建筑企業(yè)用工勞務(wù)合同-wenkub.com
2024-12-16 23:59 本頁面
【正文】 簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。 第十九條雙方約定的其他事項。 第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。 第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的； （四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的； （五）被依法追究刑事責(zé)任的。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。 雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應(yīng)當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。勞務(wù)外包合同乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。在
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