建筑業(yè)勞務(wù)用工合同范本-wenkub.com
2024-12-16 23:57 本頁面
【正文】 十、其他 (一)本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 (五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同： ，認為不適應(yīng)在甲方工作的。 ，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的。 (事件)已經(jīng)出現(xiàn)。 (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)?？馗妗? (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 (六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。 (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 五、勞動報酬 (一)乙方工資分配形式、標準： 、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行。
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