標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本-wenkub.com
2024-12-16 23:30 本頁(yè)面
【正文】 第十二條 本合同未盡事宜按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。 二) 甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。 五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同： 患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方。 乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的。 違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的。 打架、斗毆造成不良影響的。 嚴(yán)重失職，徇私，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的。 乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。 第五條 勞保福利待遇： 在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬： 合同期內(nèi)，甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月 元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的 %。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1