【正文】 　　十二、雙方需要約定的其他事項 本合同一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。賠償金按違約方實際造成的損失計算?！　‰p方同意以下列方式承擔違約責任：　　違約金。　　乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：　　符合下列條件之一的，本合同即告終止： 本合同所約定的工作任務已經完成。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理?！　∷摹⑸鐣ｋU 甲、乙雙方按照國家省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。 乙方崗位類別確定為：管理類工人類?！　o固定期限：從年 月 。　　六、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字后生效?！　∷?、勞動保護和勞動條件　　甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康?！　《⒐ぷ鲀热荨　∫曳綇氖鹿ぷ?，并保質保量完成工作任務?！　∈?、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。　　向當地人民法院起訴。　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。甲方給乙方膳食補貼每月_________元?！　“?、雙方認為需要約定的其它事項　　甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負?！　∑?、違約責任　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商?！　』加新殬I(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。　　人格受到甲方負責人侮辱的?！　∮胸澪邸⒈I竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的?！　∫曳皆诤贤趦扔邢铝星樾沃坏?，甲方可以辭退?！　∫曳脚嘤柶跐M，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的39?！　『贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)?！　÷爮闹笓]，服從調動?！　∥?、勞動紀律　　按時上下班，不得遲到早退?！　「鶕ぷ鲘徫恍枰?，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元?！　∫曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂?！　趧訄蟪辏喊磭矣嘘P規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_____________元，每月_________元。在合同期內甲方因調整生產任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。合同期滿，本合同自行終止?！　〉谌臈l 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任?！　〉谌畻l 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：　　克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；　　拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；　　支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；　　解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的?！　“耍`反勞動合同的責任　　第二十八條 甲方根據本合同第二十條、二十二條第9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償?！　〉诙鶙l 本合同期限屆滿，勞動關系即終止?！　〉诙龡l 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第9款和第十四條終止、解除本合同：　　患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　　患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；　　女職工在孕期、產期、哺乳期的；　　距法定退休年齡十年以內的職工；　　復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谑艞l 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議?！　〉谑鍡l 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行。　　五．保險福利待遇　　第十條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)　　老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用?！　∷模畡趧訄蟪辍　〉诹鶙l 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整?！　〖追剑▎挝唬┥w章： 乙方（勞動者）簽字： 法人代表（或委托人）簽字：　　年 月 日最新標準勞動合同范本2　　編號： ＿＿＿＿＿＿　　甲方 （單位）：　　乙方 （個人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　簽訂日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿ 月＿＿＿ 日　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。服務期為履行部分每滿一年，乙方向甲方支付20%的培訓費用作為違約金，不滿一年的按一年計算?！　∫曳竭`反甲方規(guī)章制度、玩忽職守、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失。　　甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在1