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2024-12-16 23:16 本頁面
【正文】 我的意思是，真正重視。想想她每天做的事，她管理的下屬，她要應(yīng)付的老板。無論你和老板相處得好不好(在理想世界里你起碼是尊重和信任他/她的)，你需要了解老板對(duì)你的期望以及如何才能超出這個(gè)預(yù)期。讓你感興趣的東西會(huì)把你引領(lǐng)到不同的領(lǐng)域。我知道說起來容易做起來難，但是當(dāng)你在新公司面試時(shí)，你也希望有具體的事例表明你在過去是如何創(chuàng)造價(jià)值的。這并沒有你想得那么難。 你的目標(biāo)是弄清楚是否獲得了與付出對(duì)等的工資。帶他們出去喝咖啡休息。 找出那些有太多事要做或能明顯看出受挫的人。我們都認(rèn)為靠自己就能做好工作，但那只是年少輕狂的妄想。要友好些。
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