實用版公司勞動合同書-wenkub.com
2024-12-16 22:47 本頁面
【正文】 第五十一條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〖追絾T工手冊?！ ∈?、其他事項 第四十七條勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。如未簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。 十二、雙方約定的其他事項 第四十二條乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)?！ ”竞贤s定的其他賠償費用?！ 〖追竭`反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 第三十五條甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！ ∫曳剿劳?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！ 》?、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?！ ∮萌藛挝晃窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ 〖追匠霈F(xiàn)嚴重虧損，無力負擔(dān)員工工資時?！ 〉诙藯l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！ 乐厥?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ 【?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第二十條公司假期 事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單?！ 〉谑鶙l甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的100%執(zhí)行。 五、勞動保護和勞動條件 第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具?！ ?，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實際需
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