通用工廠勞動合同模板-wenkub.com
2024-12-16 22:32 本頁面
【正文】 自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效?！ 〖追竭`反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲 方的利益。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?9?！ ?三)調(diào)薪 乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體如下： 正常工作時間工資為人民幣 元。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班?！ ∫曳酵饧追娇梢愿鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)
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