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2024-12-14 23:19 本頁面
   

【正文】   十二、雙方需要明確的其他事項_________。賠償損失的范圍包括: ?。?)_________;  (2)_________; ?。?)_________; ?。?)_________?! 。ǘ╇p方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:  違約金?! 。ǘ┮曳絺€人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金?! 。ㄊ┓舷铝袟l件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):  本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;  _________;  _________;  _________;  _________?! 。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同:  患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的;  患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;  女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;  符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的?! 。ㄈ┙?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲?! 。ǘ┬菹⑿菁佟 〖追奖WC乙方每周至少休息一天;  乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;  甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 ?。ǘ└@觥 〖追綉?yīng)為乙方提供以下福利待遇_________。具體辦法在本合同第十二條中明確。 ?。ǘ┰囉闷跐M后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式:  計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元月?! 《?、工作內(nèi)容  (一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù)):_________。關(guān)于用工勞動合同模板
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編號:_________  用人單位(甲方):__
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