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2025-04-01 22:48 本頁面
【正文】 十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。賠償損失的范圍包括：（1）_________；（2）_________；（3）_________；（4）_________。（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：違約金。（二）乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；_________；_________；_________；_________。（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同：患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。（二）休息休假甲方保證乙方每周至少休息一天；乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期；甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。（二）福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________。具體辦法在本合同第十二條中明確。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元月。二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：_________。關(guān)于用工勞動(dòng)合同模板編號(hào)：_________
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