地圖制圖工程技術人員勞動合同-wenkub.com
2024-12-16 22:32 本頁面
【正文】 在合同期內，如本合同的條款與本市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
十一、雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決。合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意續(xù)訂合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
八、違反合同承擔的責任
(3)、(4)以及第6款(1)、(2)、(3)、(6)規(guī)定可構成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動合同的，勞動合同甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。
(4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險基金的。
(5)乙方經(jīng)批準享受法定休假期間。六年至十年的為六個月。
，甲方不得解除勞動合同：
(1)合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條4款各點規(guī)定。
(2)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)(工作)任務不足，以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，需要裁減人員，但必須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
(2)乙方死亡。
七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件
，雙方終止執(zhí)行。
、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓。
，按國家及本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟費等。
(工人崗位)加班加點，無法安排補休的，按不低于政府有關規(guī)定發(fā)放加班加點工資。以后按企業(yè)工資制度調整工資。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可安排乙方加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過11小時。39。
(任務)完成時終止。
一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月為試用期。合同有效期采取下列第幾種形式。其完成的標志事件是__________________
本合同甲乙雙方各存一份。
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