地圖制圖工程技術人員勞動合同-閱讀頁
2024-12-16 22:32本頁面
【正文】 政部門報告。
(4)乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律，按規(guī)定應予辭退的。
，甲方不得解除勞動合同：
(1)合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條4款各點規(guī)定。
(3)乙方患病或非工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內，以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。六年至十年的為六個月。十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年。
(5)乙方經批準享受法定休假期間。
(2)經政府勞動部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康。
(4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險基金的。
(6)甲方不履行勞動合同或者違反國家的政策、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。
八、違反合同承擔的責任
(3)、(4)以及第6款(1)、(2)、(3)、(6)規(guī)定可構成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動合同的，勞動合同甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。
，甲、乙雙方在合同期內要求解除勞動合同，應經雙方協(xié)商同意，違者應按《廣州市勞動合同管理暫行規(guī)定》及本合同規(guī)定向對方賠償。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
本合同終止時間早于培訓合同規(guī)定的服務年限終止時間的，以培訓合同終止時間為準。合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意續(xù)訂合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。
合同期未滿，乙方要求辭職，除本合同第七條第6款(2)、(3)、(4)、(6)所列情況外，或甲方執(zhí)行本合同第七條第4款(1)、(3)、(4)規(guī)定解除勞動合同的，甲方均可不發(fā)給乙方生活補助費。
十一、雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決。對仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地的人民法院起訴。在合同期內，如本合同的條款與本市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)
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