工業(yè)涉及工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同-wenkub.com
2024-12-16 22:07 本頁面
【正文】
十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
喪假三天，婚假5天，如無故請(qǐng)假每月超過3天者，為自動(dòng)辭職。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。其中試用期_______個(gè)月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工
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