礦山行業(yè)勞動合同范本-wenkub.com
2024-12-16 22:21 本頁面
【正文】 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。但由于勞動者違反勞動合同的有關(guān)約定而給用人單位造成經(jīng)濟損失的，勞動者應(yīng)承擔賠償責任。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 (一) (二) (三) 第五十二條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。 第四十八條 其他違約責任 十一、雙方約定的其他事項 第四十九條 十二、勞動爭議處理 第五十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 第四十六條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費。 第四十五條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失： 造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用。 第四十二條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 第三十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十七條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。 第十七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。 (二)計件工資。 第十六條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： (一)計時工資。 第十三條 乙方應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1