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2024-12-16 22:07 本頁面
【正文】
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。
九、人事爭議處理
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。
(2)乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失。
，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：
，不得解除合同。
(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍。
(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。
(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。
(3)乙方年度考核不合格。
(2)乙方退休、死亡。
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七、合同的變更、終止和解除
，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
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五、勞動保護(hù)和工作條件
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
三、崗位職責(zé)
乙方的崗位職責(zé)：_________
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