【總結(jié)】.....慶元五都小學教師聘任制考核方案為了進一步深化教育人事制度改革,建立適應社會主義市場經(jīng)濟需要和事業(yè)單位自身特點的用人管理制度,形成優(yōu)勝劣汰的用人機制,調(diào)動全體教職工的工作積極性,進一步提高學校的教育教學質(zhì)量和辦學效益。根據(jù)上級文件精神,
2025-05-01 22:44
【總結(jié)】 第1頁共2頁 領(lǐng)導人員聘任制管理意見 內(nèi)容預覽: 為進一步深化干部人事制度改革,逐步建立符合事業(yè)單位特 點的各類人員分類管理制度,根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導干部選拔 任用工作條例》、中共中央...
2024-09-06 20:07
【總結(jié)】深圳市公開招聘聘任制公務員公告(2010年10月26日)來源:深圳市人力資源和社會保障局(2010深圳市考交流群:115143903) 根據(jù)《中華人民共和國公務員法》及深圳市關(guān)于行政機關(guān)公務員分類管理的有關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,決定公開招聘聘任制公務員(含參照公務員法管理單位工作人員,下同)995名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下: 一、招聘對象 本次
2025-06-20 02:23
【總結(jié)】 第1頁共2頁 橋塘高中聘任制改革方案條例 隨著學校規(guī)模不斷擴大,年級組管理要求的逐步規(guī)范和提高, 為了進一步明確各年級的責任,提高教育質(zhì)量,經(jīng)校長室研究, 從二00五年起,試行年級組初聘基...
2024-09-07 12:02
【總結(jié)】第一篇:教師聘任制度 教師聘任制度 一、指導思想: 深化教育體制改革,建立適應市場經(jīng)濟和素質(zhì)教育要求的學校人事制度,引入競爭機制,激活隊伍活力,擇優(yōu)上崗,形成有效的激勵與約束機制,促進教職工隊伍...
2024-11-16 00:14
【總結(jié)】五座窯小學教師管理及聘任制度為維護學校正常的工作秩序,提高工作效率,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,特制訂本制度。一、考勤考勤的內(nèi)容包括對處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載;任課老師上課、輔導時間到位情況,集體備課、集體活動參加與否的考核和記載。處室工作人員的考勤,由黨政辦公室負責實施。既堅持工作人員本人簽到、退簽(禁止代簽)又堅持上班時間巡視、檢查制度;任課老
2025-04-12 23:46
【總結(jié)】。濱河國際幼兒園教師聘任制實施方案1、指導思想充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,努力提高辦園效益,增強辦園活力,達到教育資源的合理配置,全面提高保教質(zhì)量。二、聘任原則1、雙向選擇原則。幼兒園對教職工可以聘任、不聘、緩聘或解聘。教職工可以受聘、拒聘或辭聘,雙方通過書面表明意向,履行一定手續(xù)。2、實行定崗。定責,教職工受聘
2025-04-23 04:36
【總結(jié)】第一篇:教師聘任制度(大全) 教職工聘任制度 :學校實行全員聘任合同制。教職工聘任,應遵循以下原則:公開公平、平等競爭、雙向選擇、擇優(yōu)聘任。 :一般為本校在職在崗的教職工,新調(diào)進的教職工和新分配...
【總結(jié)】11教師聘任制實施方案太平中學教師聘任制實施方案為進一步調(diào)動廣大教師積極性,強化學校內(nèi)部管理,不斷提高教學質(zhì)量,迅速提升學校的社會認同度,以新的激勵機制調(diào)動教師的工作積極性和主動性,全面提高學校的管理水平,結(jié)合我校實際情況?,F(xiàn)制定《2012年教師全員聘任實施方案》一、聘任原則1、按需設崗,公開、公正、公平競爭,合理流動,平衡和諧。2、全員聘任原則、統(tǒng)籌兼顧。注意青、中、老
2025-05-15 02:10
【總結(jié)】淺析教師聘任制存在的問題與對策方建明摘要:教師聘任制,是20世紀80年代初簡歷的,是指在符合國家法律制度的情況下,聘任雙方在平等自愿的前提下,由學校或者教育行政部門根據(jù)教育教學崗位設置,聘請有教師資質(zhì)或教學經(jīng)驗的人擔任相應教師職務的一項教師任用制度。其目的:第一、可以提高教師的責任感,并淘汰不具備任教能力的庸才。第二、可以充分利用社會人力資源,減少人力資源的浪費。第三、打破傳統(tǒng)教師任用制
2025-04-15 06:02
【總結(jié)】黑龍江中公教育:繼深圳、佛山順德進行公務員(微博)分類管理、聘任制改革試點后,廣東將進一步提高試點成果的可推廣性,逐步擴大試點范圍,及早研究全省實施公務員分類管理和聘任制的辦法。對于公務員聘任制改革,公眾往往聚焦其改變了傳統(tǒng)公務員“鐵飯碗”的人事管理模式。不過,打破鐵飯碗僅是聘任制公務員改革的“表”,如何真正通過改革使公務人
2025-08-17 11:12
【總結(jié)】 第1頁共4頁 基層法院聘任制書記員管理調(diào)研報告 基層法院聘任制書記員管理面臨的問題及解決對策 書記員是人民法院審判工作不可或缺的一支重要力量,建設 一支專業(yè)化、高素質(zhì)的書記員隊伍對審判工作...
2024-08-26 19:31
【總結(jié)】關(guān)于公開招聘行政執(zhí)法類聘任制公務員的公告?日期:2010-02-25??? 根據(jù)《中華人民共和國公務員法》及深圳市關(guān)于行政機關(guān)公務員分類管理的有關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,決定公開招聘行政執(zhí)法類聘任制公務員(含參照公務員法管理單位工作人員,下同)350名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下: 一、招聘對象 面向取得國
2025-06-24 16:37
【總結(jié)】第一篇:公務員面試熱點:公務員聘任制 給人改變未來的力量 社會熱點類題目是公務員面試中的必考題,往往也是考生最害怕碰到的題目,主要是由于這一類題目大家都是泛泛而談,抓不到問題的本質(zhì),可想而知,答題...
2024-11-09 14:46
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)職務聘任1范圍月度采購計劃包含公司內(nèi)部專業(yè)技術(shù)崗位員工的高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)職務聘任及管理工作,包括工程系列、財務系列、教育系列、衛(wèi)生系列等2控制目標為專業(yè)技術(shù)管理人員提供專業(yè)技術(shù)職務晉升通道保證專業(yè)技術(shù)職務聘任的到崗人員能符合能力素質(zhì)模型的要求確保專業(yè)技術(shù)職務聘任的客觀性、公平性和公正性3主要控制點部門經(jīng)理根據(jù)職業(yè)生涯設計的聘任名單、員
2025-04-07 22:43