員工勞動合同經(jīng)典版本-wenkub.com
2024-12-15 02:25 本頁面
【正文】
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。
⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作。員工勞動合同經(jīng)典版本
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合同編號：__________
__________公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用_____
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