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勞動(dòng)合同書范本-wenkub.com

2024-12-15 02:02 本頁面
   

【正文】 第十一章 其他 本合同一式三份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方應(yīng)妥善保管。 乙方提出解除合同時(shí),應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方,以便甲方有足夠的時(shí)間安排人員接替。 甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)5年。 甲方依法裁員應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24個(gè)月的平均工資,工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年超過半年者按1年計(jì)算,工作不滿半年者補(bǔ)償半個(gè)月工資的補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月。 在下列情況下,乙方不得解除勞動(dòng)合同: (包括送大,中專院?;蛘呒脊W(xué)校學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿3年的; ,承擔(dān)某項(xiàng)重要工程的建設(shè),改造任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。 甲方有下列情形之一,應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: ; ; 、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更本協(xié)議后,仍需要裁減人員的; ,致使本協(xié)議無法履行的; 乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資,并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同: ,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; ,致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 (二)勞動(dòng)合同的解除 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。 乙方在職期間和離職后3年內(nèi),不得在與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司投資、兼職,不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。 甲方將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。 乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后在次月10日以貨幣形式支付。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。 乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn)。 甲方:(蓋章)乙方:(簽名) 法定代表人: (委托代理人):(簽名)年 月 日 年 月 日 篇三:202x年勞動(dòng)合同范本 勞 動(dòng) 合 同 甲方: 用人單位名稱: 乙方: 姓 名:________________________ 甲方基本情況 名稱: 住所: 法定代表人: 主要負(fù)責(zé)人(委托代表人): 聯(lián)系電話: 乙方基本情況 勞動(dòng)者姓名:___________ 聯(lián)系電話:_____________________ 身份證號(hào):____________________________________ 家庭住址:_____________________________________ 緊急聯(lián)系人:___________ 聯(lián)系電話:_____________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。 十、 附則 第十三條 甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度
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