勞動合同書范本(文件)
【正文】 分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。 七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。 C、以完成一定工作為期限的合同。 （勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 D. 工作能力：。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）的工作。 四、 工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方實行第 1 項工作制度。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 五、勞動報酬 第九條 按照按勞分配的原則，分為兩個階段即轉(zhuǎn)正前和轉(zhuǎn)正后： 轉(zhuǎn)正前：基本工資＋補(bǔ)貼＋工作餐 1. 成功面試之后，三天試崗期，試崗?fù)ㄟ^，則該三天計入工資。 若甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。 第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。 第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 二、工作內(nèi)容 第二條 甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。 五、勞動保險 第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費(fèi)。 八、勞動合同解除或終止 第十條 勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第一章 合同期限 試用期： 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 第三章 工作時間與休息休假 甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過_____小時。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。 第四章 勞動報酬 雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。 第六章 知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件 乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時，乙方同意簽訂。 乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同： ，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； ； ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ，且距法定退休年齡不足5年的； 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （三）勞動合同的終止 在下列情形下，勞動合同終止： ； ； ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； ； 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。同時對于簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方，甲方除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，另需補(bǔ)償乙方敬業(yè)工資。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。 第十章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任 本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。 乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具
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