勞動(dòng)合同試用期-wenkub.com
2024-12-15 02:00 本頁面
【正文】 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)力； 試用期，乙方請長病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過7天者，試用合同自行解除。試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同； 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力； 五、乙方的基本權(quán)力和義務(wù)： 。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件； 有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰； 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。 三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)
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