勞動合同樣本【三篇】-wenkub.com
2024-12-15 02:00 本頁面
【正文】
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(6)借閱和查詢秘密資料，要經(jīng)過有關(guān)負責人批準，用后及時歸還。(2)在公共場所不得談?wù)摷追矫孛堋?4)甲方掌握的市場信息。
乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段x勞動的。(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的。
七、勞動合同解除的條件
雙方協(xié)調(diào)一致，本合同可終止(解除)。
乙方應(yīng)當遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德。
四、勞動報酬和社會保險
在乙方按時完成工作任務(wù)的情況下，甲方應(yīng)當按月支付基本工資給乙方，工資標準為人民幣元/月。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。
一、合同期限
甲、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至________年____月____日止。
在合同期內(nèi)，甲方提供乙方住房，但一切費用由乙方自負，包括水、電、燃氣、電話等費用，乙方有義務(wù)保護好住房內(nèi)的一切用具，如有損壞，由乙方賠償。
四、合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。
試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時停止試用，予以辭退。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
勞動合同樣本【篇二】
甲方：
乙方：
甲方因工作(生產(chǎn))需要，聘用乙方為企業(yè)試用職工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：
一、試用期為3個月，自月日起至年月止。商業(yè)機密：甲方營銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)機密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
九、社會保險和福利
第十九條由公司到相關(guān)部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。
八、處
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