勞務(wù)輸出合同-wenkub.com
2024-12-15 01:57 本頁(yè)面
【正文】 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。 乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。 五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資（勞務(wù)費(fèi)用）標(biāo)準(zhǔn)等。 勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門(mén)申報(bào)。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。 甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同 ，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 第八條：雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過(guò)甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機(jī)構(gòu)提起針對(duì)對(duì)方的訴訟、仲裁 或勞動(dòng)仲裁 。 3 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮工作，在出國(guó)期間不得有下列違約行為： （1）觸犯法律，違反當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)或其他條例； （2）參與或牽涉政治敏感性活動(dòng)； （3）鬧事、擾亂社會(huì)秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽(yù)的舉動(dòng)； （4）進(jìn)行危險(xiǎn)性運(yùn)動(dòng)或活動(dòng)； （5）故意致使自己不能或無(wú)法繼續(xù)參加工作的任何行為； （6）抵觸或違反日本公司的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度 。 2 乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報(bào)酬中扣除2萬(wàn)日作為乙方的回國(guó)履約保證金，若出現(xiàn)下列情況之一，該回國(guó)履約保證金應(yīng)作為違約金賠償給甲方： （1）三年工作期滿，乙方不愿
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