勞動(dòng)合同到期，但培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期未到_0-wenkub.com
2024-12-15 01:57 本頁面
【正文】 吳小姐被送到國外培訓(xùn)一年，卻約定的服務(wù)期限是1年，違反服務(wù)期限的賠償是8萬元。吳小姐在接受了企業(yè)的出資培訓(xùn)后，應(yīng)依法承擔(dān)為企業(yè)服務(wù)十年的義務(wù)。
上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在“關(guān)于實(shí)施《上海市勞動(dòng)合同條例》若干問題的通知(二)”進(jìn)一步規(guī)定：“服務(wù)期是勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限?！渡虾Ｊ袆趧?dòng)合同條例》進(jìn)一步明確了勞動(dòng)合同終止的幾種情形，其中的一項(xiàng)就是“勞動(dòng)合同期滿”。雖然與企業(yè)簽訂有培訓(xùn)協(xié)議，但其效力低于勞動(dòng)合同，現(xiàn)勞動(dòng)合同期限屆滿，培訓(xùn)協(xié)議也就不再有效。吳小姐如期去外國培訓(xùn)了一年，結(jié)束培訓(xùn)后即回企業(yè)工作。勞動(dòng)合同到期，但培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期未到
勞動(dòng)合同到期，但培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期未到
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1