勞動合同樣式國營企業(yè)-wenkub.com
2024-12-15 01:54 本頁面
【正文】
，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
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①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。
②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
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①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。
②職工不履行勞動合同，經企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任
，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
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。
第二年 _________月 _________元。
、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。
，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。
二、企業(yè)的權利和義務
權 利：_______________
有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。
、商標車間生
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