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2024-12-15 01:54 本頁面
【正文】 過錯方將依《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第十五條規(guī)定承擔法律責任。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,當事人應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。滿半年不滿一年的,按一年計發(fā)。承擔違約責任的方式主要有賠償損失、支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式。續(xù)訂勞動合同,工作崗位未變更的,不得再約定試用期。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
聘用期間，乙方須向甲方提供2200元的職業(yè)道德保證金，合同期滿乙方若無違反職業(yè)道德行為甲方等額返還乙方。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行。
在此期間內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方在工作時間內(nèi)兼職從事與本企業(yè)無關(guān)的其他工作的，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方向甲方支付叁萬元的違約金。
(二)乙方的法律責任
乙方違反合同約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
甲方招收錄用乙方所支付的費用。
符合下列情形之一的,甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金:
a、由甲方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的。
(九)合同終止
合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。
甲方依法解散或依法被撤銷。
甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的。
乙方被依法追究刑事責任的。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同。
(二)按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
(二)乙方因工致傷殘、死亡的,按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。
(四)乙方患病或非因工負傷期間的工資按國務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因公負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資。加班加點每月不得超過三十六小時。
囗不定時工作制。
(二)試用期限
囗無試用期。
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