關(guān)于長期勞動(dòng)合同-wenkub.com
2024-12-15 01:41 本頁面
【正文】 第十五條勞動(dòng)爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方； 乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任； 乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。 第十條教育培訓(xùn) 如果乙方在合同期間，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)（含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修），甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力?！ 〖追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以解除勞動(dòng)合同： ?。?）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； ?。?）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； ?。?）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； ?。?）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?！ 〖滓译p方協(xié)商一致，可以書面變更本合同約定的內(nèi)容。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方必須按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅并由甲方代扣?！ 〉谒臈l工作時(shí)間 甲方對(duì)乙方的職位實(shí)行8小時(shí)工時(shí)制。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。 第一條合同期限以及試用期限： 本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止；其中試用期為0個(gè)月?！ 〉诙l工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)： 乙方的工作地點(diǎn)為公司設(shè)備科以及生在車間所在地?！ 〉谌龡l勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù) 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。 甲方因工作需要，需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)按國家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)用?！ 〖追綄?shí)行變崗變
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