勞動合同法司法解釋樣書-wenkub.com
2024-12-14 23:39 本頁面
【正文】 在我國勞動力供大于求的情況下，勞動關系主體雙方中勞動者一方處于弱勢地位，因而 《勞動合同法》更加強調對勞動者的保護，同時也對保護用人單位合法權益給予了必要的關注，作出了相應的法律規(guī)范?！ 哪壳暗那闆r看，真正規(guī)范的企業(yè)對這一點認識是到位的，認為這部法律的實施，對企業(yè)內部來講有利于增強凝聚力和職工的歸屬感，對外有利于增強競爭的公平性?！ ∵@些企業(yè)過去之所以 成本低，實際上是資本所得擠占勞動所得，利潤侵蝕工資，是不正常的，甚至是違法的。這一規(guī)定只涉及企業(yè)一部分勞動者，而且增加的成本只是潛在的，并不經常發(fā)生。 與《勞動法》的規(guī)定相比，這些規(guī)定都放寬了解除合同的條件。無固定期限勞動合同并不是鐵飯碗?！ 】偟膩砜矗秳趧雍贤ā奉C布以來，絕大多數企業(yè)對法律的貫徹實施是主動的、認真的，通過開展宣傳培訓
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