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2024-12-14 23:24 本頁面
【正文】 (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效?！ ?一) (二) (三) 第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！ ∈?、違反勞動合同的責任 第四十八條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元?！ 〉谒氖鍡l乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)?！ 【?、經(jīng)濟補償與賠償 第四十二條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！ 〉谌鶙l乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的； 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的； 復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿________年的； 義務服兵役期間的； 擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的； 符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的?！ 〉谌龡l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 第二十九條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德?！ 〉诙臈l乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為元。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 ?！ 〉谑邨l乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式： (一)計時工資。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓，取得相應資格方能上崗作業(yè)?！ 〉诰艞l甲方應當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護
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