人力資源和社會(huì)保障局制勞動(dòng)合同-wenkub.com
2024-12-14 22:51 本頁(yè)面
【正文】 本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。
試用期，自______年______月______日至______年______月______日。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按
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