臨時用工勞動合同書樣本-wenkub.com
2024-12-14 22:48 本頁面
【正文】
十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。
八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
七、違反勞動合同的責(zé)任。
甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的。
乙方因公負傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。使用期限為 .即自 年
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