20xx公司人事聘用合同范本-wenkub.com
2024-12-14 22:05 本頁面
【正文】 第十四條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務(wù)的一方承擔(dān)。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進(jìn)行工作交接，因此給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。 乙方超過______天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的。 (五)乙方受聘于甲方后，原則上不應(yīng)再為其它企業(yè)提供服務(wù)，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時，應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意。 (二)乙方有權(quán)對甲方提出建議和意見。 第三條 甲方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù) (一)甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資) 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。 (1)在試用期內(nèi)的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (二)受聘方的法律責(zé)任 受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失： 聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用。 聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由聘方按__市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。 (八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。 (六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除： 聘方依法宣告破產(chǎn)。 (五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同： 在試用期內(nèi)的。 (四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同： 受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的。 受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。 (六)愛護(hù)聘方的財產(chǎn)。 (二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。 (三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。 (二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
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