20xx企業(yè)勞動合同簡單版-wenkub.com
2024-12-14 22:05 本頁面
【正文】 十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址__________________當面送達。 (二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 (三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。 (三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。但必須提前三十日通知對方。 未依法為勞動者繳納社會保險費的。 (八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 在試用期內(nèi)。 在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外)。 (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。 以弄虛作假手段建立勞動關系的。 偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的。 (三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。 已完成一定的工作任務為合同期限的。 六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護 甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。 (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定： 乙方試用期間的工資為同崗位的80%. 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。 (二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期) 本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 本合同自________________年___________月________日至________________年___________月________日止。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后，方可在出納處結(jié)算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動離職，不予結(jié)算工資。 第五條 勞動合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行，本合同到期即終止。 注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人，但不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準規(guī)定。 第一條 錄用 一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________________________。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應及時自行查閱、學習并保證嚴格遵守。如協(xié)商未果，可將爭議提交當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。 第九條、違約責任 乙方違反本合同約定義務，甲方有權(quán)給予乙方相應的處罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。 c) 甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。 (6) 本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。 (2) 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 第七條、保密條款 乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟損失。 甲方因工作原因需要乙方加班時，應按照相關規(guī)定支付加班報酬。 因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動報酬。 第四條、勞動報酬和福利待遇 試用期勞動報酬：______________/月。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址
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