激勵員工演講稿-wenkub.com
2024-12-07 00:54 本頁面
【正文】 我們知道，一花獨放不是春，百花齊放春滿園。任何一個新生命的誕生，也是一個新生命零的開始。不管顧客用什么臉孔對我，我對顧客永遠都是一張微笑的面孔。流水因為受阻才形成美麗的浪花，人生因為受挫才顯得更加壯麗多彩。雖然只有寥寥幾句，但我感受到了她背后的艱辛，領導班子的正確決策和員工的不懈努力與執(zhí)行力，我將更加努力的圍繞宣誓詞學習用心去做，用自己的實際行動去做： 立我志向，就是確立自己的人生目標，志向不立，猶如沒有舵的船，沒有根的樹。近80多年的歷史，在濟南零售市場上曾創(chuàng)下驕人的戰(zhàn)績。對于中國這樣一個重視親情人情的國度，情感因素，做老板的不得不察。經(jīng)過這些事，他與員工的距離拉近了，得到了許多他想得到而以前沒有得到的東西，也使員工得到了充分的尊重，很好地保護了員工積極向上的心態(tài)。他在這里面也很好的掌握了技巧，就是獎項名目眾多，覆蓋面達到80%，即使是新員工也有最佳新人進步獎，并頒發(fā)獎金、榮譽證書。 筆者贊同他的這種說法，因為，這與筆者的公司企業(yè)文化中――愛心文化理念相同。激勵員工演講稿 篇【2】 各位領導、各位工友： 中國人是一個喜歡過節(jié)日的民族，這樣就給了企業(yè)老板與員工之間溝通的機會?！ 「魑还び?，XX年是個極不平凡的一年，我們要做的事還多，管理方面的、生產(chǎn)方面的、銷售方面的和財務方面我們都要一步一個腳印的去做好。正是有了這樣一批一心一意為公司無私奉獻的工友，我們的公司才可以穩(wěn)步的發(fā)展。一年來，不知他們加了多少個夜班!我只知道他們經(jīng)常加班，但他們從來不提工資待遇的問題。如果每個人都有自私的想法，我們的企業(yè)就永遠發(fā)展不了，我們的工資待遇就永遠提高不了，我們的后勤保障就永遠無法實施。如果說質(zhì)量是企業(yè)的生命，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障。所以，企業(yè)跟你們是水跟魚的關(guān)系，水里沒有魚，水就顯示不出他那種孕育生命的能力，而魚離開了水也就沒有了生命。我們企業(yè)是
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1