最新20xx年基層排長職責述職報告-資料下載頁
2024-12-07 00:10本頁面
【正文】 話等方式給全排士官骨干隊伍提醒和告誡，督促其從思想上筑牢拒腐防變的防線?！ 《⒋嬖诘膯栴} (一)工作不深不細，抓工作落實力度不大，精品意識不強?！ ∮袝r出現(xiàn)抓一陣松一陣、松一陣抓一陣的現(xiàn)象。不能很好的將好的傳統(tǒng)和做法形成制度去貫徹落實，致使全排工作沒有重點、沒有亮點?！ ?二)布置任務多，督促檢查少?！ ∮行┕ぷ鲀H僅停留在安排布置階段，甚至出現(xiàn)以會議傳達會議，以文件落實文件的情況，并沒有全程跟蹤、全程指導、形成反饋，過分依賴士官骨干，自身主觀能動性性較差?！ ?三)工作容易情緒化?！ ∮龅酱煺劾щy，自身定力不強、反思不夠，容易將情緒帶入工作中，標準容易受到心情影響。不能持之以恒做到高標準嚴要求?！ ∪?、下步整改措施和履職思路 一是工作思路要更加清晰，圍繞執(zhí)勤維穩(wěn)中心工作，緊抓人車槍彈密等敏感問題，夯實軍事體能基礎，抓好重點人員、個別人員監(jiān)管監(jiān)控，做好關鍵少數(shù)人員的思想工作，梳理思路、創(chuàng)新方法、認真履職。 二是工作方式要更加完善，堅持管教并舉，豐富工作經驗，創(chuàng)新工作方法，合理安排任務，做好跟蹤指導，勝任本職工作崗位?！ ∪亲月勺钥匾７稁ь^，以良好的形象和作風立起標桿，在工作事務中不摻雜個人情緒，在落實制度上不搞變通，在遵規(guī)守紀上不越雷池，大項任務敢當排頭
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1