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最新20xx年基層排長職責述職報告-資料下載頁

2024-12-07 00:10本頁面
  

【正文】 話等方式給全排士官骨干隊伍提醒和告誡,督促其從思想上筑牢拒腐防變的防線?! 《⒋嬖诘膯栴}  (一)工作不深不細,抓工作落實力度不大,精品意識不強?! ∮袝r出現(xiàn)抓一陣松一陣、松一陣抓一陣的現(xiàn)象。不能很好的將好的傳統(tǒng)和做法形成制度去貫徹落實,致使全排工作沒有重點、沒有亮點?! ?二)布置任務多,督促檢查少?! ∮行┕ぷ鲀H僅停留在安排布置階段,甚至出現(xiàn)以會議傳達會議,以文件落實文件的情況,并沒有全程跟蹤、全程指導、形成反饋,過分依賴士官骨干,自身主觀能動性性較差?! ?三)工作容易情緒化?! ∮龅酱煺劾щy,自身定力不強、反思不夠,容易將情緒帶入工作中,標準容易受到心情影響。不能持之以恒做到高標準嚴要求?! ∪?、下步整改措施和履職思路  一是工作思路要更加清晰,圍繞執(zhí)勤維穩(wěn)中心工作,緊抓人車槍彈密等敏感問題,夯實軍事體能基礎,抓好重點人員、個別人員監(jiān)管監(jiān)控,做好關鍵少數(shù)人員的思想工作,梳理思路、創(chuàng)新方法、認真履職。  二是工作方式要更加完善,堅持管教并舉,豐富工作經驗,創(chuàng)新工作方法,合理安排任務,做好跟蹤指導,勝任本職工作崗位?! ∪亲月勺钥匾7稁ь^,以良好的形象和作風立起標桿,在工作事務中不摻雜個人情緒,在落實制度上不搞變通,在遵規(guī)守紀上不越雷池,大項任務敢當排頭
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