【導(dǎo)讀】項(xiàng)目第一階段工作的文本性成果。報(bào)告正文共分四部分內(nèi)容。第二章為針對(duì)咨詢項(xiàng)目主題的企業(yè)盡職調(diào)查分析,目的是圍繞長(zhǎng)城。業(yè)文化等,以尋求第二階段解決方案的切入點(diǎn)。第四章明確提出長(zhǎng)城電工管理創(chuàng)。起長(zhǎng)城電工高層領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)注。本報(bào)告中所反映的所有咨詢意見(jiàn)均并不特別代。表長(zhǎng)城電工內(nèi)部或外部任何個(gè)人的觀點(diǎn)。長(zhǎng)城電工以楊書(shū)昌董事長(zhǎng)為代表的高層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了全面接觸。在是次研討過(guò)程中,南洋林德提出了長(zhǎng)城電工應(yīng)予關(guān)注的七大問(wèn)題。長(zhǎng)城電工作為上市公司進(jìn)一步的資本經(jīng)營(yíng)。隨后,南洋林德正式向長(zhǎng)城電工提交了《南洋林德與長(zhǎng)城電工戰(zhàn)略合作建議案》,責(zé)成相關(guān)職能部門專門研究南洋林德提出的《戰(zhàn)略合作建議案》,并專門征。針對(duì)雙方可能的合作內(nèi)容,通過(guò)電話、信函等方式多次交換意見(jiàn)。經(jīng)反復(fù)磋商達(dá)成共識(shí),雙方一致認(rèn)為,長(zhǎng)城電工目前迫切需要解決的問(wèn)題是:如。基于以上共識(shí),南洋林德與長(zhǎng)城電工正式簽署了《企業(yè)管理模式創(chuàng)新咨詢》協(xié)議