思想政治自查報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-11-27 23:13本頁(yè)面
【正文】 部職工文體活動(dòng)外，還積極參加省市分行舉行的各種文體活動(dòng)、文藝節(jié)目匯演，受干部職工的歡迎。XX年黃岡市授予我行“文明單位”。今年，市分行組織的紅歌賽我行榮獲第二名，我行嚴(yán)斌被追授“湖北青年五四獎(jiǎng)?wù)隆?，我行王少峰被總行授予?yōu)秀共產(chǎn)黨員。 深入開(kāi)展道德實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造良好服務(wù)環(huán)境。認(rèn)真開(kāi)展“美德塑形、敬業(yè)奉獻(xiàn)”道德實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高單位服務(wù)效能，著力營(yíng)造良好的投資、建設(shè)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)互愛(ài)、互助進(jìn)步的志愿服務(wù)精神，進(jìn)一步深化城鄉(xiāng)黨組織“1+1”結(jié)對(duì)互幫活動(dòng)，努力為群眾解難題，辦實(shí)事，增近黨群干群關(guān)系。三年來(lái)開(kāi)展互幫活動(dòng)9次，共計(jì)為幫扶村解決幫扶資金12萬(wàn)元，為貧困戶送去慰問(wèn)金1200元?！ ￠_(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育和國(guó)防教育。利用重大節(jié)慶紀(jì)念日，組織黨員干部參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地和國(guó)防教育基地，激發(fā)黨員干部的愛(ài)國(guó)熱情，堅(jiān)定革命意志，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。先后動(dòng)員干部職工為四川汶川、青海玉樹(shù)、甘肅舟曲災(zāi)區(qū)及貧困學(xué)生捐資現(xiàn)金8700元?！ ∪?、存在的問(wèn)題 當(dāng)前我行員工思想意識(shí)總體是好，但還存在如下問(wèn)題： “自滿”。一些員工滿足于現(xiàn)有知識(shí)、滿足于已取得的成績(jī)。學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性差，不愿參加政治學(xué)習(xí)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)滿足于一知半解，不做深入的研究，導(dǎo)致理論水平低、業(yè)務(wù)能力差，不能完全適應(yīng)工作的需要。由于自滿，工作進(jìn)取心不強(qiáng)，習(xí)慣于已有的經(jīng)驗(yàn)，滿足于不出大亂子、不出大漏子，甚至不求有功、但求無(wú)過(guò)?！ 斑t緩”。見(jiàn)事慢、反應(yīng)慢、行動(dòng)慢。一是忙于應(yīng)付，主動(dòng)性差。主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)做得不夠好，很多工作都要靠領(lǐng)導(dǎo)吩咐、等領(lǐng)導(dǎo)安排，參謀作用沒(méi)有發(fā)揮好；二是主動(dòng)調(diào)查研究開(kāi)展少，對(duì)基層情況掌握不夠及時(shí)，往往造成工作被動(dòng)。三是完成工作任務(wù)時(shí)效性差，對(duì)工作沒(méi)有養(yǎng)成立說(shuō)立行、馬上就辦的作風(fēng)，有時(shí)工作比較疲沓，有些工作任務(wù)不能及時(shí)完成?！ 坝?jì)較”。由于基層行人員少，年齡有大有小，素質(zhì)有高有低，會(huì)做事多做，不會(huì)做事少做或不做，多做少做一個(gè)樣，甚至多做事多挨批評(píng)，不做事無(wú)過(guò)錯(cuò)不挨批評(píng)。而且農(nóng)發(fā)行薪酬改革不到位，工資倒掛，年齡大的干事少反而工資高，較大地影響了部分人員的工作積極性。勢(shì)必造成在工作中相互攀比，計(jì)較得失，你的工資高你多做，我的工資低少干是應(yīng)該的，你的年齡輕多做是應(yīng)該，我的年齡大干不了幾年就退休了?！ ∷摹⑾嚓P(guān)建議 加強(qiáng)職責(zé)教育。牢固樹(shù)立大局意識(shí)，始終堅(jiān)持服從和服務(wù)于大局是政策性銀行的性質(zhì)所決定的。我行作為中央政府的政策調(diào)控工具，履行好職責(zé)直接關(guān)系到國(guó)家宏觀調(diào)控、保障糧棉安全、維護(hù)農(nóng)民利益。員工隊(duì)伍建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到農(nóng)發(fā)行收購(gòu)資金供應(yīng)與管理工作的成功與否，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成與否，直接關(guān)系到農(nóng)發(fā)行在企業(yè)、群眾及社會(huì)上的形象。員工隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)重、責(zé)任大，必須增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。緊跟中央和上級(jí)行的重大決策和精神，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)“嚴(yán)斌精神”，發(fā)揮“老黃牛”作風(fēng)，盡職盡責(zé)地做好工作。農(nóng)發(fā)行員工要切實(shí)樹(shù)立“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》和《細(xì)節(jié)決定成敗》等書(shū)籍，做到工作認(rèn)真、態(tài)度端正、在任何人面前、在處理任何事上，都要從嚴(yán)要求、從優(yōu)服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，確保工作萬(wàn)無(wú)一失?！ 〖訌?qiáng)學(xué)習(xí)?，F(xiàn)代銀行的員工需要很多的專業(yè)知識(shí)和熟練的業(yè)務(wù)能力，如不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)和不斷更新知識(shí)就無(wú)法勝任工作。重視學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)能力，首先應(yīng)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，想學(xué)、真學(xué)、能學(xué)。每一個(gè)時(shí)期確立一個(gè)學(xué)習(xí)目標(biāo)，制訂一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，保證拿出一定的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)。其次應(yīng)會(huì)學(xué)。善于把握“真知”、“真諦”，努力掌握基本知識(shí)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本理論。第三應(yīng)善于擠時(shí)間學(xué)。克服“工作忙沒(méi)時(shí)間學(xué)”的想法，在學(xué)習(xí)問(wèn)題上同樣“絕不找借口”。笫四應(yīng)重視知識(shí)更新。強(qiáng)化繼續(xù)學(xué)習(xí)的理念，既自覺(jué)地增長(zhǎng)知識(shí)，又不斷地更新知識(shí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)能力，重要的在于理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用和用中學(xué)習(xí)。要結(jié)合當(dāng)前改革的實(shí)際情況，著眼于對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和發(fā)展，加強(qiáng)調(diào)查研究，提出切實(shí)解決本地區(qū)、本行存在的實(shí)際問(wèn)題的工作措施。這樣，才能學(xué)得生動(dòng)、學(xué)得深入、學(xué)得有效?！ ?qiáng)化奉獻(xiàn)精神。農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)政策性、時(shí)限性較強(qiáng)，有時(shí)需要在很短的時(shí)間內(nèi)完成業(yè)務(wù)操作和材料上報(bào)工作，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)。而且在清倉(cāng)查庫(kù)上，夏天要斗酷署，冬天要冒嚴(yán)寒，工作既苦又累，沒(méi)有甘于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勤奮敬業(yè)的高尚情操，是難以勝任工作的。因此，農(nóng)發(fā)行員工要保持一種平靜的心態(tài)、平衡的心態(tài)、平淡的心態(tài)，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，甘當(dāng)“不為名利的小草、樂(lè)于奉獻(xiàn)的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。要做到對(duì)工作象夏天般火熱，對(duì)人民象春天般溫暖，為企業(yè)為“三農(nóng)”多辦事，辦好事。
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