形式主義官僚主義作風整頓工作總結2篇20xx最新-資料下載頁
2024-12-06 22:57本頁面
【正文】 關作風建設。二是先后召開了全體職工大會和干部會議，對本部紀律整頓工作進行周密部署，集體行動，實行一把手負責制，各中心負責人各司其責，帶頭做出表率，認真搞好紀律整頓工作。三是嚴格落實責任制，明確要嚴肅追究違規(guī)違紀當事人的責任，采取誡勉談話、通報批評等措施予以處理。將機關作風建設考核與部門整體工作考核相掛鉤，把作風建設情況與個人績效管理結合起來。四是堅持把“機關作風建設”活動和業(yè)務經(jīng)營緊密結合起來，以機關作風建設促進分部業(yè)務發(fā)展，用業(yè)務的推進、績效的提升來檢驗機關作風建設的成效，塑造分部上下樹優(yōu)良作風，樹品牌形象的良好氛圍?！ 《⒆⒅貙W習提高、樹立發(fā)展意識 一是積極組織分部員工學習《中國民生銀行員工守則》等規(guī)章制度文件，注重提高員工的自身管理水平和服務水平，著力打造學習型機關，構建風情氣正的高效團隊，全力營造團結拼搏、和諧共進的機關氛圍。二是強調增強大局意識,發(fā)揮整體職能。各中心必須牢固樹立“全行一盤棋”的思想，強化大局意識，各中心制定本部門、本專業(yè)工作任務，必須放在全行經(jīng)營發(fā)展的大局中考慮。三是增強服務意識，提高工作效率。面對新形勢、新任務、新問題，要求強化機關為一線服務、中后臺管理為前臺營銷服務的意識。四是增強責任意識，抓好作風建設。積極營造“想干事、會千事、干成事”的工作氛圍，強化中層干部履職管理。要堅持組織紀律，會議決定的事項、上級安排的工作，必須從嚴、從細、從快落實，保證質量。五是增強協(xié)作意識，實現(xiàn)共同進步。要建立有效的溝通協(xié)調機制，每一項工作牽頭部門要通盤考慮，精心組織策劃,具體安排，發(fā)揮作用。協(xié)辦部門要服從調度，積極配合，堅決反對敷衍塞責。 三、嚴格自查自糾、突出整頓力度 此次整頓牢牢把握以下重點，即:加強思想作風建設，堅持實事求是、與時俱進加強學風建設，堅持勤奮好學、學以致用加強工作作風建設，堅持真抓實干、務求實效。加強領導作風建設，堅持民主決策、科學決策。加強生活作風建設，堅持艱苦奮斗、生活正派?！ ⊥ㄟ^作風整頓認真查找組織紀律存在的問題，針對存在的問題分析原因，找出問題的根源，扎扎實實地從思想上提高認識，在行動中糾正問題，對整頓中發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅處理，絕不姑息遷就，并追究相關人員責任。 四、推進建章建制、整頓成效顯著 強調把作風建設與堅持科學發(fā)展、全行戰(zhàn)略轉型緊密結合起來，及時把作風建設中的好做法、好經(jīng)驗上升到制度層面，認真探索構建分部作風建設的長效機制?！ 〈舜巫黠L整頓成效主要體現(xiàn)在一是工作效能得到提升。在機關工作中推行限時辦結制，對一項工作、任務要求按時保質完成，提高工作效率。二是崗位職責得到強化。完善了自律監(jiān)管、內部履職工作，明確了自身崗位職責，根除了“等靠要”思想，從嚴落實了崗位目標考核，完善了定期述職制。三是工作紀律更加嚴明。嚴禁上班遲到、早退，上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等與工作無關事項。嚴格執(zhí)行請假制度、會議制度、財務制度和失誤責任追究制。四是文明儀表改善、學習氛圍濃厚。分部人員儀表形象注意得體大方，待人接物注意文明有禮。學風建設加強，形成比學習、比工作、比貢獻、比紀律的良好氛圍?！?
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1