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幼兒園校本研修工作總結范文-資料下載頁

2024-12-06 22:46本頁面
  

【正文】   新教師是幼兒園的生力軍,是幼兒園的未來,為了提高我園新教師的綜合素養(yǎng),促進新教師專業(yè)成長,努力造就一支高素質新教師隊伍,我園要求新教師制定一年入門、三年達標、五年成為骨干的專業(yè)成長規(guī)劃,并努力為他們搭建成長的平臺?! ?,技能大賽、等比賽,以賽促練,掀起新教師苦練基本功的熱潮?!  皫熗浇Y對”活動,使新教師在指導老師的帶領下,言傳身教,健康成長,督促新教師在業(yè)務上盡快入門并縮短走向成熟的路程?!  樾陆處熗獬鰧W習、觀摩等提供強有力的物資保障?! ?。要求新教師每天保證半小時以上的研讀,每月至少寫好一篇有質量的讀書心得。要求新教師做到“勤讀、勤做、勤思、勤寫”,在讀書的基礎上,結合自身教育生活實際,撰寫讀書心得和論文。開展形式多樣的讀書活動,如讀書研討會等活動,讓更多的老師讀書,在讀書中真正成長起來。  校本研修是一項關乎學校發(fā)展的系統(tǒng)工程,我們在摸索中實踐著,在實踐中摸索著,也遇到了不少困惑,出現(xiàn)了不少問題?! 。瑢I(yè)教師缺少,校本活動難以有效開展?! 。萄谢顒尤狈︶槍π??! ?,影響校本研修的深入。  今后,我們將努力克服各種困難,繼續(xù)以新課程改革為重點,以提高教師教育教學水平為主線,不斷開發(fā)校本研修內容、創(chuàng)建校本研修的新形式,為青年教師的成長提供廣闊的舞臺,開創(chuàng)我園校本研修的新局面!
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