【正文】 總分排隊進行獎勵前1/3受獎，分成三等，一等獎3人(科)，每人(科)獎金100元。二等獎4人(科)，每人(科)獎金70元。三等獎6人(科)，每人(科)獎金50元。　　班主任積分獎勵　　從一二年級四個班。三、四、五三個班。六、七、八三個班中。各選出一名進行獎勵?！　‘厴I(yè)班獎勵同學區(qū)?！　⊥瓿蓪W區(qū)分配指標，獎教師人均100元每多一名良好生加獎全體教師100元。若完成學區(qū)分配指標80%(含80%)不獎不罰。若完成良好生低于學區(qū)分配指標80%則罰任科教師人均100元，每降低10個百分點加罰100元。每出現一名單科狀元，獎該任科教師200元，學生初招總分在全鄉(xiāng)前10名中有一名，獎任科教師人均50元，加一名加50元，前1020名獎任科教師人均20元，同時獎該生50元?！　∮變簣@　　(1)、在學區(qū)幼兒活動中只要獲獎,獎勵100元?！　?2)、幼兒園入園率達到90%以上，鞏固率達到85%以上，兩項完成給一個優(yōu)秀指標?！　《?、業(yè)務制度　　考勤　　(1) 學校堅持公開點名制度，請假者必須自己寫出請假條，注明調課情況，經校長批準后方可離校，否則視為曠勤，請假l～2天由校長審批，3天由學區(qū)校長審批，3天以上由局人士股審批?！　?2)每天按10分計算，每周一總結，每請假5分扣一個積分，每遲到2次扣一個積分，曠勤一晌，本周積分為零，每多曠一晌倒扣一分，早退按曠勤處理。全勤積3分?！　?3)時間界定，每次點名結束后再來者為遲到，遲到未消號者視為曠勤?！　?4)臨時點名或教師開會包括全體師生會因私事請假者扣1分。　　(5)法定假期除外。婚、喪假為7天(含星期天)，蓋房假：主房為5天，陪房為3天，超過天數，按請假對待。　　備課　　兩周檢查一次，交本時間、次數、備課質量，每項積1分，共3分?！　?1)首頁寫出教學計劃，有教材分析、學生分析、教學方法措施、進度安排等?！　?2) 課時教案書寫要認真規(guī)范，步驟齊全、詳細實用，作到“四備、八有”做到超1～2周?！　?3)科目齊全、內容詳實，不抄襲、不后補、不用舊教案，否則積分為0?！　?4)每次檢查要按時交，節(jié)數足，每推遲一晌或少一節(jié)備課扣一分，直到本周積分為0。不交不備者通報批評?！　?5)積極參與教研教改，利用新教法教學。只要在學區(qū)檢查中通報表揚一次加2分，通報批評一次扣1分，并做出書面檢查?！　?6)每檢查一次教案，分為一、二、三等分別積1分?！　∩险n　　(1) 上課嚴格按照《中小學教師行為規(guī)范》執(zhí)教，學校認真執(zhí)行《邯鄲市中小教學常規(guī)管理意見》?！　?2)教師要嚴格按照課程表上課，小預備后，站在教室門口候課，上課鈴一響進入教室，授課要有教案、教具，凡上課不按課程表上課、無教案、講備不一者，每次扣1分，空堂者每次扣3分，并通報批評，空堂3次本學期業(yè)務積分為0，并向全體教師做出書面檢查。本年度不平優(yōu)，評模?！　?3)課堂教學，教師要認真分析教材，做到目的明確，重點突出，難點處理得當，不能有知識性錯誤，板書規(guī)范，否則扣一分。　　(4)講課要體現“三為主”原則，體現師生互動，嚴禁滿堂灌，要面向全體，因材施教，實現“三維目標”?！　?5)上課期間嚴禁學生睡覺，隨意外出，否則扣上課教師1分，嚴禁體罰和變相體罰學生，不能將學生趕出室外，剝奪學生的學習權利，發(fā)現一次扣1分?！　?6)上課期間，被上級領導查出一次不規(guī)范行為(如坐著上課、穿拖鞋、抽煙、打手機等)扣3分?！　?7) 體育課，室外課學生不準在教室，學生亂跑無教師視為空堂?！　?8) 嚴禁上課期間帶小孩，發(fā)現一次扣1分，通報批評，(住校教師找保姆除外)?！　〗萄谢顒印　?1) 實行“說”“講”“評”活動，每次活動授課教師要寫出教案，采用新法教學，以學生的自主學習，自主發(fā)展，自我完善為目標，注重知識的形成過程，落實“三維目標”，采用新的評價機制，每次授課教師積2分，參與教師要有評課記錄，評出自己的見解(優(yōu)缺點、推廣經驗、改進措施等)每次積1分?！　?2)聽評課記錄兩周檢查一次，每次檢查積3分，要求有聽課時間、詳細記錄、評課意見、授教師簽名等，每少一項扣1分?！　?3)參加縣鄉(xiāng)舉行的授課竟賽獲獎者加2分?！　?4)有發(fā)表論文、實驗課題、優(yōu)質課、優(yōu)秀教案等，鄉(xiāng)級積2分，縣級積3分，縣級以上積5分?！　∽鳂I(yè)　　(1)作業(yè)每兩周檢查一次，全批全改，不打大對號，不讓學生代改，不錯改，不漏改，有記錄，每次檢查作業(yè)次數和本數，按質量積分，主科每少批兩次、副科每少批一次扣1分，每科作業(yè)每少5本扣一分。　　(2)作業(yè)批改記錄，要寫出學生作業(yè)中的共性優(yōu)、缺點及糾正措施，努力方向等，每檢查一次分別積1分?！　?3)在學區(qū)檢查中受表揚者加2分，受批評者扣1分并寫出檢查?！　∪?、班級積分　　(一)、學生出勤　　每次開學后核定各班人數，每周不定期檢查各班人數。實到人數/應到人數100%，100%積3分，90%以上積2分，80%以上積1分。低于80%不積分。　　對于學生人數變動情況，每月更改一次人數，中途不更改?！　?二)、學生行為　　學生應嚴格遵守《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》?！　W生在上課期間私自不進班者，每人次扣該班1分?！　W生損壞公物者，除將該生行為記入個人成長記錄袋外，每人次扣該班1分。　　學生打架斗毆者，除將該生行為記入個人成長記錄袋外，每人次扣該班1分?！　p壞公物、打架斗毆超過三次經教育仍不悔改者，學校給予記過處分，并做為畢業(yè)鑒定的依據?！　∫娏x勇為、拾金不昧、大做好人好事者，視其具體情況給予該班特殊積分(不超過3分)，通報表揚?！　?三)、控輟保學　　每學期對各班核實、驗定人數，學生轉出轉入必須履行轉學手續(xù)。　　對輟學率在5%以內的班進行獎勵，所在班的班主任及任課教師均優(yōu)先晉級、評模。　　對輟率在5%～10%以內的班，不獎不罰?！　z學率在10%以上的班進行處罰，所在班的班主任及任課不得晉級、評模，并進行一定的經濟處罰，情節(jié)嚴重的報上級有關部門處理?！　?四)、安全教育　　班主任定期召開安全教育會，寫好安全教案，作好記錄。教師對學生積極進行安全教育，積極上交有關安全材料?！　淞ⅰ鞍踩谝灰庾R”，牢記安全不能肯定一切，但能否定一切，確保無重大安全事故發(fā)生，對發(fā)生安全事故的班扣該班2分，并對該班的任課教師進行處罰?！　?五)、衛(wèi)生　　每次檢查積10分　　A、打掃不及時扣1分，預備前為準?！　、有衛(wèi)生死角扣1分　　C、有丟堆扣1分　　D、地面有雜物視情況扣1分　　E、界限上有雜物相關班級各扣1分　　F、不打掃不積分　　G、衛(wèi)生區(qū)內墻壁無亂寫亂畫，視情況分別扣1分　　對于向衛(wèi)生區(qū)內隨意亂扔果皮，紙屑，包裝袋等雜物，一經發(fā)現扣除該生所在班級3分　　(六)、班內布置　　地面、窗臺、玻璃及墻面干凈各項積1分　　標語、兩表一冊、好人好事本、手抄報及黑板報整潔干凈，內容恰當，各項積1分　　門窗玻璃無破損，離校鎖好門關好窗各項積1分　　桌凳及勞動工具擺放整齊各項積1分　　標語整齊無塵土。教室內外無亂寫亂畫現象?！　?七)、課間操　　無班主任跟班或老師扣2分/次，遲到扣1分/次(以學生開始跑步為準)　　無故不做操，做操不認真扣1分　　做到快、靜、齊，缺一項扣1分　　人數不齊扣1分　　(八)、學生集會　　每次積6分，站隊不迅速扣1分，不安靜扣1分，不整齊扣1分，不認真聽會扣1分，人數不齊扣1分，無班主任扣1分。　　四、后勤制度　　(一)、門崗制度　　學校實行封閉管理，上課期間大門上鎖，隨意開門一次扣當日值班人員各1分。　　做好出入人員登記工作，校外人員私自進校一次，扣當日值班人員各1分。　　上課期間，學生私自外出一次，扣當日值班人員各1分?！　∫蛑蛋嗳藛T失職造成學校財產丟失的，經學校核實，當日值班人員照價賠償并寫出書面檢查。　　因值班人員工作失誤，影響學校工作，扣當日值班人員10元，通報批評?！　澜闶尺M入校門，一經發(fā)現立即禁止。　　(二)、財物管理制度　　借用學校公物先寫借條后取物，按時歸還，若有丟失、損壞照價賠償，因公者視其情節(jié)酌情處理?！　〗處熕奚嶝斘锒ㄆ跈z查登記，妥善保管，若有丟失照價賠償?！　W校財物定期公開公示?！　澜阶詠y架電線，使用大功率用電器。