小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計劃-資料下載頁
2024-12-06 22:25本頁面
【正文】 步明確目標、落實責(zé)任，完善工作機制，提高組織化程度，提高學(xué)術(shù)研討和課題研究的效益，舉辦教學(xué)展示、讀書交流，組織骨干教師送教到鎮(zhèn)，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，幫帶青年教師，發(fā)揮他們的引領(lǐng)作用，更好的引導(dǎo)、促進骨干教師自我提升，推動骨干隊伍、教師隊伍建設(shè)。 。為深入貫徹【國發(fā)〔20xx〕41號】《關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的諾干意見》及【蘇政辦發(fā)〔20xx〕136號】《關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見》精神，提升學(xué)前教育發(fā)展水平，針對我縣目前幼兒園師資多為臨時聘用人員、公辦教師數(shù)量不足、幼教師資隊伍的專業(yè)化起點很低的現(xiàn)狀，繼續(xù)加大對幼教師資培訓(xùn)力度。以縣實驗幼兒園為培訓(xùn)基地，以集中培訓(xùn)、分散指導(dǎo)、園本培訓(xùn)、教學(xué)觀摩、教育論壇為主要形式，組織開展幼兒教師的師德培訓(xùn)、普通話達標培訓(xùn)、《36歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》培訓(xùn)、教師資格兩學(xué)輔導(dǎo)、專項技能培訓(xùn)等，提升幼兒教育師資隊伍素質(zhì)。認真貫徹落實《市政府關(guān)于進一步加強學(xué)前教育工作的意見》，嚴格執(zhí)行幼兒園保教人員資格準入制度，強化幼兒園教職工全員培訓(xùn)(考核)工作，今年對全縣幼兒教師進行鍵盤彈唱的培訓(xùn)考核?！ ＞W(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)是新時期教師培訓(xùn)的重要形式之一，是全員培訓(xùn)的保障，是為教師提供終身學(xué)習(xí)資源和空間的主要途徑。本年度培訓(xùn)工作安排中，認真落實好國家級、省市級教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，遴選有能力、有熱情、計算機操作水平較好的人員擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班班主任、輔導(dǎo)教師和管理員，重點指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的方法，幫助教師學(xué)會對專題式、單元式培訓(xùn)資源進行積累和梳理，多掌握綜合性和通識類知識，促進教師自主學(xué)習(xí)和全面發(fā)展?！ ∷摹⑴嘤?xùn)要求 ，做好培訓(xùn)前準備工作，帶好自備材料?！ ?，因故不能參加培訓(xùn)的，需提前提交書面請假手續(xù)(加蓋單位公章)?！ ?，并加強自學(xué)?！ ?，努力提高專業(yè)技能水平?！ ∥?、培訓(xùn)考核 縣級各類培訓(xùn)結(jié)束后，將進行考核?！ 。簳嬷R閉卷考試，過程檢查記載?！ 。孩賹W(xué)科知識(70分)，包括教材理解與把握、教材處理、教學(xué)設(shè)計和相關(guān)學(xué)科應(yīng)知應(yīng)會的知識技能。②出勤率(15分)。③遵章守紀情況(15分)。 ?。簩W(xué)科知識以書面考試卷面成績?yōu)闇省＿^程考核由班主任在日常管理中實施，最后綜合統(tǒng)計，得出考核結(jié)果。 ?。嚎h局每月5日前向單位通報上月對參培人員的考核情況，學(xué)校將考核結(jié)果直接與績效考核掛鉤，作為月度和年終獎勵性績效考核發(fā)放的依據(jù)之一。各學(xué)校參培人員考核結(jié)果納入學(xué)?？己恕Ｃ總€培訓(xùn)班根據(jù)考核結(jié)果，評選三分之一左右的優(yōu)秀學(xué)員，進行表彰獎勵?？己瞬缓细竦膶W(xué)員(缺課1/遲到早退5次以上者視為不合格)一律不予認定繼續(xù)教育學(xué)時，不發(fā)放其他相關(guān)證書?？己私Y(jié)果位于后十分之一及不合格的，當(dāng)年不得晉升職稱，崗位目標考核不得評為一等，不得評先評優(yōu)，個人承擔(dān)全部學(xué)習(xí)費用。小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計劃
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