關(guān)于鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作總結(jié)報(bào)告-資料下載頁
2024-12-06 05:51本頁面
【正文】 換屆紀(jì)律。強(qiáng)化巡查督導(dǎo)，亮明“探照燈”。暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，公布監(jiān)督舉報(bào)電話12個(gè)，設(shè)立舉報(bào)信箱84個(gè)，建立電話、信訪、信箱“三位一體”的舉報(bào)平臺(tái)，暢通信訪舉報(bào)渠道，方便群眾及時(shí)反映問題，換屆過程中未收到舉報(bào)，真正換出了城鄉(xiāng)發(fā)展新氣象、換出了基層治理新局面，推動(dòng)基層組織建設(shè)全面過硬、全面提升。 ?。ㄈ?shí)現(xiàn)“五個(gè)規(guī)范化”。選舉參與廣泛化。開展召開一次動(dòng)員會(huì)、發(fā)放一封公開信、過一次主題X日、懸掛一幅標(biāo)語、觀看一次警示教育片的“六個(gè)一”系列宣傳活動(dòng)，在XXX建微信公眾號(hào)開辟“換屆進(jìn)行時(shí)”專欄，推出“我心目中的村（社區(qū)）干部”等專題，廣泛發(fā)動(dòng)X員群眾參與村（社區(qū)）“兩委”換屆，村、社區(qū)X組織換屆選舉參選率分別達(dá)到了XX%、XX%，村、居委會(huì)換屆選舉參選率分別達(dá)到了XX%、XX%，保障X員群眾廣泛行使民主權(quán)利。來源渠道多元化。堅(jiān)持從政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、帶領(lǐng)致富能力、組織協(xié)調(diào)能力、X員群眾認(rèn)可度等方面掌握能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，采取優(yōu)秀現(xiàn)任干部留任一批、后備干部篩選一批、外出打工能人引回一批、大學(xué)畢業(yè)生推選一批、機(jī)關(guān)干部下派一批的“五個(gè)一批”辦法，全市共選配XXX名致富帶頭人、XX名退役軍人、XX名大專及以上大學(xué)畢業(yè)生和XX名外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員進(jìn)入村“兩委”班子，全面拓寬選人用人渠道，持續(xù)為村（社區(qū)）“兩委”班子“招賢納才”。年齡構(gòu)成年輕化。緊扣村“兩委”成員年齡學(xué)歷“一降一升”總目標(biāo)，精準(zhǔn)把控，全面調(diào)整，一批年輕有為的優(yōu)秀人才進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子。本次換屆共選舉產(chǎn)生村（社區(qū)）“兩委”委員XXXX名，其中村“兩委”成員XXX名，平均年齡XX歲，較上屆下降X歲，35歲以下XXX名，平均每村超過2人，村X組織書記、主任XXX名，平均年齡XX歲，較上屆下降X歲；社區(qū)“兩委”成員共XXX名，較上屆下降X歲，35歲以下XX人，平均每個(gè)社區(qū)超過X人，社區(qū)X組織書記、主任XX名，平均年齡XX歲，較上屆下降XX歲。 學(xué)歷結(jié)構(gòu)高知化。下沉一線開展摸底調(diào)研，逐鄉(xiāng)逐村逐人分析研判，嚴(yán)把學(xué)歷關(guān)口，在村干部學(xué)歷提升工程成果轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)上，又吸引一批返鄉(xiāng)大學(xué)生進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子。本次換屆選舉村“兩委”成員大專及以上學(xué)歷XX名，占比XX%，較上屆提升XX個(gè)百分點(diǎn)；村X組織書記、主任大專及以上學(xué)歷XX名，占比XX%，較上屆提升XX個(gè)百分點(diǎn)；社區(qū)“兩委”成員大專及以上學(xué)歷XX名，占比XX%，較上屆提升XX個(gè)百分點(diǎn)；社區(qū)X組織書記、主任大專及以上學(xué)歷XX名，占比XX%，較上屆提升XX個(gè)百分點(diǎn)。帶富能人集聚化。突出思想政治素質(zhì)好、道德品行好，帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)“雙好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化“兩個(gè)帶頭人”工程成果運(yùn)用，堅(jiān)持把致富帶富能力強(qiáng)、能推動(dòng)鄉(xiāng)村振興作為進(jìn)入村“兩委”班子特別是村X組織書記、主任的先決條件，全市致富帶頭共選配XXX名致富帶頭人進(jìn)入村“兩委”班子，村X組織書記、主任中致富帶頭人XX名，占比達(dá)到XX%，帶富能人進(jìn)“兩委”班子呈現(xiàn)集聚效應(yīng)。
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