作風建設年動員大會發(fā)言稿-資料下載頁
2025-11-27 04:36本頁面
【正文】 一次查實誡勉談話、兩次查實換崗、三次查實待崗甚至辭退。三是實行責任連帶。對查實在機關作風建設中存在問題的個人，不僅要追究當事人的責任，同時在處理上堅持下查和上究，責任單位主要負責人要作出書面檢查。四是嚴格獎懲措施。對作風建設考核中表現(xiàn)突出的，作為科室和個人評優(yōu)評先的重要依據(jù)；對作風建設考核中被投訴查實的，取消當年一切評優(yōu)評先資格；對受到縣機關作風建設年領導小組辦公室通報批評的，除對本人作出嚴厲處罰外要對其主管領導和分管領導實施誡勉談話。 各位領導、各位同志，建設部門將牢固樹立“以一流的工作作風創(chuàng)一流工作業(yè)績”的決心，勇挑重擔、奮發(fā)圖強，發(fā)揚并強化肯吃苦、能攻堅、善服務的優(yōu)良傳統(tǒng)，及時尋找并整改自身工作中客觀存在的作風的問題，為建設南通六縣（市）最優(yōu)美的城市和提供最優(yōu)質(zhì)的服務而努力奮斗！ 謝謝大家！
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