【正文】 實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。筑牢拒腐防變的思想道德防線。秉公用權(quán)，廉潔從政?！　〉诙簽榧訌?qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策，堅定政治立場，樹立思想作風(fēng)旗幟，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為我縣的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒。始終牢記責(zé)任使命，大力推動科學(xué)發(fā)展。始終牢記黨的宗旨，認(rèn)真落實兩個面向。始終牢記黨紀(jì)國法，愛崗敬業(yè)干凈干事?！　〉谌簩τ诒敬巫黠L(fēng)整頓，我認(rèn)為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進(jìn)一步樹立局黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展。在行動上符合工作的規(guī)范。在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。因此我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和工作職責(zé)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，從根本上杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。帶頭認(rèn)真實踐八個方面的良好風(fēng)氣。　　第四：深刻領(lǐng)會講話精神，把握作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)。我們黨是執(zhí)政黨，能不能經(jīng)受住執(zhí)政的考驗，不僅要靠指導(dǎo)思想、大政方針、路線政策的正確，也要靠崇高與圣潔的生活作風(fēng)起作用。在這個物欲橫流的社會，單純的樸實也許顯得太無能，所以我們要把教育和懲處相結(jié)合，切實引導(dǎo)干部職工的生活作風(fēng)，來傳承中華民族傳統(tǒng)樸實美德。樸實因為其淳樸而真實，讓人會產(chǎn)生可信度：政治上樸實了，人們會感到安然。經(jīng)濟(jì)上樸實了，人們會產(chǎn)生誠信。文化上樸實了，能夠消除成見、共享文明?？萍忌蠘銓嵙?，能夠取長補(bǔ)短、互通有無?？傊?，樸實雖無華，卻能夠使萬事萬物趨于和諧、實現(xiàn)互補(bǔ)。消除隔閡、和平共處。在經(jīng)濟(jì)全球化和文明多樣化的21世紀(jì)，人們越來越感覺到和諧的重要和必要了，而樸實則是貫穿其中的一條生命線!　　樸實過生活，處事講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。一個人必須樹立正氣，必須有正義感，有一腔浩然正氣，不受金錢物質(zhì)的誘惑，才能無所畏懼地前進(jìn)，才能不屈不撓地為國家、為社會建功立業(yè)!　　作風(fēng)建設(shè)貴在落實心得體會XX作風(fēng)建設(shè)心得體會(4篇) xx同志在中紀(jì)委七次全會上深刻指出：黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。并強(qiáng)調(diào)在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣。人事部門是人事人才工作主管部門，是政府服務(wù)群眾重要窗口。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行影響工作落實，人事部門的一舉一動關(guān)系政府形象。因此，必須高度重視人事部門領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容很廣、途徑很多，重要的是要辯證地處理好作風(fēng)建設(shè)與工作落實的關(guān)系，通過作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)工作落實，通過工作落實帶動作風(fēng)建設(shè)。　　要在落實中端正學(xué)習(xí)風(fēng)氣。注重理論學(xué)習(xí)是黨一貫強(qiáng)調(diào)的思想，理論聯(lián)系實際是黨一貫堅持的學(xué)風(fēng)。實踐證明，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣要靠工作養(yǎng)成，良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣要靠實踐形成。這幾年，人事人才工作發(fā)展很快，涉及面越來越寬，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)很難適應(yīng)需要。因此，人事干部要自覺把自身學(xué)習(xí)與工作落實掛起鉤來，在工作中發(fā)現(xiàn)知識盲區(qū)，在實踐中發(fā)現(xiàn)能力短板，在落實中增強(qiáng)內(nèi)在動力。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。學(xué)非所用、學(xué)用脫節(jié)是學(xué)風(fēng)建設(shè)的“頑癥”。解決的根本途徑靠工作落實。工作是最好的課堂，群眾是最好的老師。要充分利用人事人才工作這個平臺，搞好理論知識運(yùn)用，加強(qiáng)現(xiàn)實問題思考，注重實際問題解決，把偏的扭正、把斷的連上、把缺的補(bǔ)齊、把弱的做強(qiáng)。要切實搞好學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，使其內(nèi)化為素質(zhì)、外化為能力，真正實現(xiàn)理論與實際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動相統(tǒng)一?！　∫诼鋵嵵信嘤H民感情。解決好對群眾的感情和態(tài)度問題，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否保持黨的優(yōu)良作風(fēng)的一把標(biāo)尺。為什么過去戰(zhàn)爭年代干群關(guān)系那樣密切，為什么現(xiàn)在和平時期有些地方干群關(guān)系比較緊張，能否聯(lián)系群眾是個分水嶺。感情的建立不是騰空的，感情的維系不是虛無的，它需要有平臺、有紐帶，而這個平臺和紐帶就是工作，在工作中與群眾建立起來的感情才是牢固和長久的。服務(wù)群眾是我們?nèi)耸虏块T的主要工作。作為人事部門領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的就是要通過這個工作平臺與廣大人民群眾建立感情、加深感情，使服務(wù)過程變成培育感情的過程、改進(jìn)作風(fēng)的過程。當(dāng)然，在服務(wù)中難免會出現(xiàn)這樣那樣的矛盾和問題，這就需要我們認(rèn)真做好溝通工作。近年來，部分人事部門通過建立廳局長信箱、廳局長接待日、服務(wù)熱線等辦法加強(qiáng)與群眾的溝通交流，不僅解除了誤解、羸得了理解，而且密切了關(guān)系、增加了感情，樹立了親民為民的良好形象，值得大力提倡和發(fā)揚(yáng)?！　∫诼鋵嵵袕?qiáng)化務(wù)實思想。人事人才工作點(diǎn)多面廣，涉及千家萬戶切身利益，沒有務(wù)實思想很難保證工作到位。在實際工作中，要注意“三防”。首先要防飄。它的表現(xiàn)是憑主觀意志辦事、靠文件本本決策，其后果是脫離實際、脫離群眾。實踐是檢驗真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)。脫離實際的東西終究經(jīng)不起實踐的檢驗。要堅持從實踐中來、到實踐中去，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，在實踐中糾正偏差，使我們的思想行為符合客觀實際、符合基層情況。其次要防虛。它的要害是貪圖虛名、不務(wù)實效，其危害不容低估。基層是治虛治浮的最佳平臺，落實是治虛治浮的最佳方法。人們常說，基層的同志最務(wù)實，因為在基層搞虛的工作做不成、搞假的事情群眾不答應(yīng)。在這方面應(yīng)當(dāng)多向基層的同志學(xué)習(xí)，自覺養(yǎng)成說實話、辦實事、求實效的良好風(fēng)氣。再次要防私。它的問題是以犧牲集體和群眾利益為代價追名逐利，這一點(diǎn)群眾很反感。因此在任何情況下都要把基層滿意不滿意、群眾歡迎不歡迎作為想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實做到對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一。只有這樣，才能上不愧黨、下不愧民?！　∫诼鋵嵵绣懺鞂嵏删??？照?wù)`國，實干興邦。改進(jìn)作風(fēng)最有效辦法就是實干。在工作中，要倡導(dǎo)“四種精神”。就是要有埋頭苦干的精神，堅持深入一線，不搞蜻蜒點(diǎn)水，以親知求實，以真知破偽，以深知去淺。堅持腳踏實地，不搞坐而論道，一步一個腳印地推進(jìn)工作落實。堅持常抓不懈，不搞一陣風(fēng)雨，全面搞建設(shè)，反復(fù)抓落實。堅持一抓到底，不搞“半截子”工程，不解決問題不罷手，不達(dá)到目的不罷休。要有攻堅克難的精神，對工作中出現(xiàn)的矛盾和困難，不是消極等待，而是有所作為。既要充分發(fā)揮主觀能動性，迎難而上，積極解決。又要充分調(diào)動群眾創(chuàng)造性，群策群力，共同解決。要有堅持真理的精神，做到“不唯上、不唯書、只唯實”。在真理與面子、原則與感情的選擇上，不以個人的好惡論是非，不以利益得失論長短，不以關(guān)系親疏定取舍。特別是在大是大非面前，要堅持原則，勇于碰硬，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。要有敢為人先的精神，勇于解放思想，堅持實事求是，主動接受新思想，大膽借鑒新經(jīng)驗，不斷研究新情況，努力解決新問題，勇于開創(chuàng)新局面?！　∫诼鋵嵵叙B(yǎng)成清廉生活。這幾年，因生活作風(fēng)不過硬而落馬的領(lǐng)導(dǎo)干部不在少數(shù)。因此，生活作風(fēng)建設(shè)不是小事。反思一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落的原因，多與理想信念動搖、價值取向偏移有關(guān)。解決這個問題關(guān)鍵是要牢固樹立崇高人生追求。通過追求牽引工作，通過工作豐富生活。如果領(lǐng)導(dǎo)干部都能把精力集中到工作上、把心思擺放在事業(yè)中，就能有效抵制不良影響、遠(yuǎn)離不良生活，筑起拒腐防變的天然屏障。當(dāng)然僅僅如此還不夠。這是因為從一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落的軌道看，不少是從小節(jié)不保、道德淪喪開始的。因此領(lǐng)導(dǎo)干部還要高度重視道德建設(shè)，切實做到匆以善小而不為，勿以惡小而為之，講操守、重品行，克己慎行、防微杜漸，守住道德底線、抵御腐敗風(fēng)險。培養(yǎng)健康情趣是抵制腐朽生活的良方。在這方面人事部門領(lǐng)導(dǎo)干部具有得天獨(dú)厚的條件。這是因為我們的服務(wù)對象不僅有大批普遍群眾、基層干部，而且還有不少專家學(xué)者、先進(jìn)模范，他們本身就是先進(jìn)文化的傳播者、文明生活的先行者，這是一筆難得的財富。我們應(yīng)當(dāng)主動與他們多交流，提高自身素養(yǎng)，擺脫低級趣味，真正做有建樹、有魅力、有情義、有誠信、有品位的領(lǐng)導(dǎo)干部。