企業(yè)文化建設先進個人事跡材料范文2篇-資料下載頁
2024-12-06 04:13本頁面
【正文】 次維修電工實踐教育培訓及新員工入井前實踐培訓任務，1次職工技術(shù)比武大賽。示范展示區(qū)主要以安全生產(chǎn)精細化管理為標準，目前該車間自主設計完成了“精品掘進工作面管線吊掛及示范展示樣板”和“井下電氣設備常見50種失爆現(xiàn)象展示樣板”兩項管理創(chuàng)新，分別獲得了***公司工會第三季度、第四季度小改小革一等獎的殊榮，為公司精細化管理注入了新活力?！ ∷?、加大車間職工自主培訓力度，融入學習型企業(yè)文化?！ 榱诉M一步提高機修車間維修質(zhì)量，為礦井安全生產(chǎn)提供有力維修保障，該同志從“學習工作化”入手，帶領(lǐng)車間職工積極開展形式多樣的技術(shù)培訓，制定專項培訓計劃，利用每周學習例會開展集中性技術(shù)培訓，使職工真正融入到“學習工作化”氛圍之中，有力提高了車間各項維修服務水平。 為了使職工在工作中得到學習，該同志緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強化生產(chǎn)事故應急能力，提高設備維修質(zhì)量這一目標，每年在車間舉行一次崗位危險源辨識演練活動，在職工工作區(qū)域或是維修環(huán)節(jié)上設置假想的危險源，讓職工進入工作崗位，考核職工在工作前或工作環(huán)節(jié)中是否能夠及時辨識察覺提前設置的危險源，并以安全合理的方法進行處置。演練完成后及時召開專題座談會進行經(jīng)驗交流，不但提高了職工日常工作安全生產(chǎn)意識，也增強了職工標準化操作的能力?！镀髽I(yè)文化建設先進個人事跡材料范文2篇》
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