書記在縣信訪會(huì)上講話-資料下載頁
2024-12-06 03:22本頁面
【正文】 召開信訪聯(lián)席會(huì)議，分析形勢(shì)，研究問題，協(xié)調(diào)做好各種矛盾糾紛調(diào)處化解工作。 （五）規(guī)范信訪行為，嚴(yán)格工作紀(jì)律。加強(qiáng)信訪法律法規(guī)的宣傳，教育引導(dǎo)群眾依法有序信訪。對(duì)發(fā)生進(jìn)京非訪，有堵門、攔車、打橫幅等非正常上訪行為的違法信訪人員，加大依法處置力度，維護(hù)正常的信訪秩序。對(duì)因工作不到位而造成上訪事件發(fā)生，特別是集體越級(jí)上訪、非正常上訪的，要嚴(yán)格依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。 四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保全縣社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定 （一）要加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)、各部門要從思想上、政治上、組織上全面加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把信訪工作列入重要議事日程。要認(rèn)真落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，要親自安排；分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，要具體抓落實(shí)；其他班子成員要結(jié)合分管工作搞好協(xié)助配合，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，逐步形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、綜合施治的信訪工作格局。 （二）要落實(shí)信訪工作責(zé)任。繼續(xù)實(shí)行重大信訪案件縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，帶頭包抓辦理分管工作范圍內(nèi)的重點(diǎn)、難點(diǎn)信訪案件。各鎮(zhèn)、各部門要以深厚的感情和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，認(rèn)真處理本轄區(qū)、本系統(tǒng)的信訪問題，妥善解決好群眾反映的每一個(gè)具體問題，互相之間要經(jīng)常溝通、相互促進(jìn)，決不允許推諉扯皮。 （三）要嚴(yán)格責(zé)任追究。要強(qiáng)化信訪工作責(zé)任追究制，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，嚴(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)信訪各項(xiàng)工作落實(shí)情況的督促檢查，對(duì)工作扎實(shí)、成效顯著的要予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)因工作不力，方法不當(dāng)，未完成信訪積案化解任務(wù)的取消評(píng)優(yōu)樹模資格；對(duì)因工作失職、瀆職引發(fā)群眾上訪，造成不良影響的，堅(jiān)決實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。 同志們，信訪工作事關(guān)全局，責(zé)任重大，我們必須時(shí)刻繃緊穩(wěn)定這根弦，認(rèn)清當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，發(fā)揚(yáng)成績，振奮精神，扎實(shí)工作，全力以赴做好我縣的信訪穩(wěn)定工作，為實(shí)現(xiàn)率先突破發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
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