主題黨課：新時代領(lǐng)導(dǎo)干部正確用權(quán)有新要求-資料下載頁
2024-12-06 03:08本頁面
【正文】 要容得下曾經(jīng)反對過自己的人，容得下與自己意見不一致的人，容得下與自己有過節(jié)的人。領(lǐng)導(dǎo)干部胸襟開闊，有容人容事容言的雅量，下屬的聰明才智才能源源不斷地涌流。否則，大家就會像《皇帝的新裝》里的大臣們一樣，誰也不說實話，都以好話、套話、假話、恭維話來應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)。更有甚者，領(lǐng)導(dǎo)說什么他就做什么，什么腦筋也不動，最后就成缺乏朝氣與活力的“一潭死水”?！ 〉谌?，不斷加強學(xué)識、見識和膽識的修煉。 學(xué)識指的是領(lǐng)導(dǎo)干部自身在學(xué)術(shù)上的造詣和理論上的修養(yǎng)。見識是領(lǐng)導(dǎo)干部個人對客觀事物本質(zhì)屬性的識別能力和對客觀事物之間內(nèi)在聯(lián)系及其發(fā)展規(guī)律的把握能力與水平。膽識是指領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中敢于迎難而上、勇于開拓創(chuàng)新、富有擔(dān)當(dāng)作為的膽略和魄力?！ W(xué)識是靜態(tài)的，但卻是基本的，淵博的學(xué)識和深厚的理論功底，是構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)；見識是動態(tài)的，它是建立在學(xué)識基礎(chǔ)之上的，是由領(lǐng)導(dǎo)干部豐富的閱歷、廣泛的社會知識和實踐經(jīng)驗積聚而成的個人素養(yǎng)，是在理論與實踐的結(jié)合中養(yǎng)成的獨具慧眼和有獨到見解能力；過人的膽識是破解新難題、開創(chuàng)新局面、取得新成績的必備條件。如果三者有機融合，方可提升領(lǐng)導(dǎo)水平，方能贏得追隨者的欽佩?！ 〉谒?，不斷加強主見、創(chuàng)見和遠見的修煉?！ ∷^主見，即對事情作出的確定性的看法和意見。一個有主見的領(lǐng)導(dǎo)干部，制定和執(zhí)行政策時往往能夠堅持從實際出發(fā)，能夠根據(jù)事態(tài)發(fā)展和情況變化確定正確的工作策略，而不是惟書惟上；同時，善于學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，并結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際情況創(chuàng)造性地學(xué)有所用，而不是盲目地跟風(fēng)趕浪；在班子內(nèi)討論問題時，既能堅持原則有定力，又善于上下結(jié)合，集思廣益，權(quán)衡利弊，果斷拍板?！ ∷^創(chuàng)見，即建立在創(chuàng)新意識、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思維基礎(chǔ)之上的新思路、新辦法、新見解，它是研究新情況、解決新問題的前提。處在科學(xué)技術(shù)日新月異、世界形勢風(fēng)云變幻國際國內(nèi)挑戰(zhàn)嚴(yán)峻的新時代，面對經(jīng)濟全球化以及入世帶來的激烈競爭，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不善于提出一些富有創(chuàng)造性的見解，領(lǐng)導(dǎo)工作就難以打開新局面、難以有所新作為?！ ∷^遠見，即對事物未來發(fā)展動向、時代發(fā)展趨勢、矛盾變化情況所作出的具有預(yù)見性的判斷。領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的職責(zé)就是走在時代前面把航導(dǎo)向。要真正履行好領(lǐng)導(dǎo)干部的這一基本職責(zé)，就必須事事立足長遠，面向未來，審時度勢，深謀遠慮，只有正確認(rèn)識、運用客觀事物發(fā)展的客觀規(guī)律，才能在把握未來、開創(chuàng)未來、挑戰(zhàn)未來中做到富有遠見卓識?！ 】傊?，領(lǐng)導(dǎo)干部如果沒有主見，就不能積極主動和因地制宜地貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策；如果沒有創(chuàng)見，就難以應(yīng)對復(fù)雜局面并有所作為；如果沒有遠見，就會陷入“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”的危險境地。主見、創(chuàng)見和遠見應(yīng)當(dāng)是一個現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部造福于現(xiàn)在、決勝于未來的看家本領(lǐng)。 第五，不斷加強毅力、魄力和能力的修煉。 毅力是一種堅強的意志力，是領(lǐng)導(dǎo)干部一旦確定目標(biāo)就要持之以恒地堅持到底并努力促使其目標(biāo)得以實現(xiàn)的心理品格。它在行為上表現(xiàn)為對事業(yè)的執(zhí)著追求、堅定不移的信心和堅持不懈的奮斗精神。魄力是一種敢走前人沒走過的路，善于在領(lǐng)導(dǎo)工作中敢于對具有創(chuàng)造性、風(fēng)險性的決策果斷拍板的氣勢。能力是指領(lǐng)導(dǎo)干部為實現(xiàn)組織目標(biāo)，在領(lǐng)導(dǎo)過程中解決各種矛盾和問題的綜合本領(lǐng)和水平?！ ∧芰Πǖ膬?nèi)容極為豐富。領(lǐng)導(dǎo)干部除了應(yīng)具備基本的觀察能力、思維能力、判斷能力和履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的組織協(xié)調(diào)能力、科學(xué)決策能力、知人善任能力、隨機應(yīng)變能力、收集和處理信息能力、資源調(diào)度和整合能力、搶抓機遇能力、駕馭復(fù)雜局面能力等以外，尤其要注意提高洞察能力和求變能力。洞察能力，是指能從平凡的事物中發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵和癥結(jié)所在，及時看到現(xiàn)實存在與理想目標(biāo)之間的差距，敏銳覺察到別人沒注意到的細(xì)節(jié)和變化的能力。具有卓越的洞察能力，就能見微知著，深刻了解當(dāng)今世界政治格局的變化和經(jīng)濟科技的發(fā)展動向，從而掌握工作的主動權(quán)。求變能力，則是一種創(chuàng)造意識和創(chuàng)造能力的綜合體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部只有具有求變能力，才能與時俱進，不斷拓展發(fā)展空間。求變能力的本質(zhì)是創(chuàng)新。信息社會，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，萬事萬物瞬息萬變，沒有主動尋求變革的創(chuàng)新意識和推動創(chuàng)新的能力，任何組織和個人的前景都是難以預(yù)料的。 四、新時代領(lǐng)導(dǎo)干部官德人格修養(yǎng)要與時俱進
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