中石化專業(yè)授課技巧-資料下載頁
2025-08-02 19:36本頁面
【導(dǎo)讀】學(xué)習(xí)目的明確，主動(dòng)性強(qiáng)。有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。思維能力強(qiáng)，記憶能力弱。注重培訓(xùn)效率和實(shí)用性。師爺、師傅（父）。豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。跟隨一個(gè)導(dǎo)師和團(tuán)隊(duì)。企業(yè)文化——企業(yè)精神、行為規(guī)范、習(xí)俗。KRA——關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域?？绮块T溝通與合作困難。計(jì)劃與目標(biāo)管理技能缺乏。公司內(nèi)組織的變化。產(chǎn)品與技術(shù)的變化。不允許有批評(píng)性的評(píng)價(jià)。提倡合并和改進(jìn)意見。條理清楚，主題明確。論據(jù)充分，針對(duì)目標(biāo)?；ゲ唤徊妫耆F盡?；ゲ唤徊?，即分清：同級(jí)之間排他。完全窮盡，即分凈：下一級(jí)別之和等于上一級(jí)別。相交多年，共渡過許多好時(shí)光…個(gè)月前你說了些令人難受的話…星期前你又沒來參加我辦的聚會(huì)…
【正文】 訓(xùn)中心 激發(fā)學(xué)員興趣的方法 ? 提出問題（本課程能夠帶給學(xué)員的利益加以闡述） 假如你正在 ?. 有沒有人遇到過這樣的問題 ? ? 闡述現(xiàn)象 調(diào)查顯示 ?. 最近有一篇報(bào)道 ? ? 講故事 為什么來 ? 2020/9/15 江西石油培訓(xùn)中心 結(jié) 束 語 ? 整個(gè)部分 總結(jié) 閃光點(diǎn) ? 每個(gè)部分 總結(jié) 過渡語 2020/9/15 江西石油培訓(xùn)中心 培訓(xùn)師授課過程中的身體語言 ? 目光接觸 ? 微笑 ? 姿勢 ? 手勢 ? 移動(dòng) ? 教鞭 ? 個(gè)人儀表 2020/9/15 江西石油培訓(xùn)中心 為什么要選擇培訓(xùn)方法 ? 使學(xué)員理解 ? 保持學(xué)員的興趣 ? 使學(xué)員能夠記住 2020/9/15 江西石油培訓(xùn)中心 常見的培訓(xùn)方法 ? 演示 ? 講解 ? 提問與討論 ? 錄像 ? 案例學(xué)習(xí) ? 角色演練 ? … . 2020/9/15 江西石油培訓(xùn)中心 培訓(xùn)過程中的時(shí)間控制 ? 準(zhǔn)備與課程內(nèi)容相關(guān)的非重點(diǎn)內(nèi)容 ? 準(zhǔn)備與課程目標(biāo)相關(guān)的不同案例 ? 提前對(duì)時(shí)間進(jìn)行結(jié)構(gòu)性的規(guī)劃 ? 提前識(shí)別有可能出現(xiàn)的時(shí)間問題 ? 進(jìn)行課程內(nèi)容的選擇 ? 與學(xué)員探討時(shí)間的改變 2020/9/15 江西石油培訓(xùn)中心 傾向于控制的人 比其他學(xué)員更愿意發(fā)表意見 ? 常用的處理辦法 – 課程之前或課間休息時(shí)單獨(dú)溝通 – 給予肯定然后轉(zhuǎn)向直接向其他人提問 . – 提問的時(shí)候不要看著他 , 他就很難引起你的注意 . – 可以使用“其他” 2020/9/15 江西石油培訓(xùn)中心 愿意和旁邊的人討論的人 這種情況在培訓(xùn)課程中會(huì)經(jīng)常發(fā)生 ? 邀請(qǐng)他把所講的內(nèi)容告訴所有人。 ? 停下來 , 微笑著看著說話者。 ? 提問并走向他。 ? 自然的叫出他旁邊的人。 ? 走到他身后 , 輕觸他的肩膀。 2020/9/15 江西石油培訓(xùn)中心 不愿意參與活動(dòng)的人 ? 有些人由于缺乏經(jīng)驗(yàn)或其他什么原因而不自信。 ? 問一個(gè)能夠讓這些人自信的發(fā)表他的看法的問題。通常，一旦開始說話，緊張感就會(huì)消除，他就會(huì)變成一個(gè)積極參與者。 ? 如果有些人本就內(nèi)向，對(duì)課堂沒有影響，也可以忽略。 2020/9/15 江西石油培訓(xùn)中心 記憶的過程 2020/9/15 江西石油培訓(xùn)中心
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