【推薦】聘用合同錦集5篇-資料下載頁
2024-12-06 01:43本頁面
【正文】 同所列條款?！ 〉谝粭l合同期限 合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！ 〉诙l工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為： 全面履行企業(yè)會計(jì)職責(zé)，負(fù)責(zé)公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。 編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，完成分類帳、總帳、報(bào)表和月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析，做到準(zhǔn)確無誤。 與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理，協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系?！ ∝?fù)責(zé)銷售貨款督催、結(jié)算?！ ∵M(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作?！ 「鶕?jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置，提供會計(jì)分析資料。協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行零星采購，招工和辦公室值班等工作?！ ⊥瓿晒绢I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！ 〉谌龡l工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！ 〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)?！ 。粩嗵岣吆透纳坡毠ど罡＠?。 ，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利?！ ?，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核?！ 。瑧?yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。 第四條工作報(bào)酬 從合同簽訂時(shí)間起甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月 日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方?！ 〉谖鍡l工作紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育?！ ∫曳綉?yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對外形象， 愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密， 不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職?！ ∮捎谝曳綗o視約定的勞動(dòng)紀(jì)律， 給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟(jì)損失的， 甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外， 不受本合同期約束， 解除與乙方的勞動(dòng)合同?！ 〉诹鶙l聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！ ∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！ 〗?jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！ ∫曳阶龊帽韭毠ぷ饕婪男新氊?zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員違法辦理會計(jì)事項(xiàng)，如有違反甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任?！ ∫曳綉?yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。乙方離開本企業(yè)，三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任?！ 〉谄邨l其它事項(xiàng) 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按法律規(guī)定，應(yīng)在甲方所在地提起仲裁或訴訟?！ ”竞贤皇蕉?，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！ ”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 代表（簽字）： 簽約時(shí)間：年月 日【【推薦】聘用合同錦集5篇】
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