【正文】 日（其中試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日）試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退。　　第三條 工資待遇　　甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標準工資為 元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留?！　〉谒臈l 勞動保險、勞動保護和福利待遇　　1. 甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等?！　?. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品?！　?. 甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應(yīng)嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時?！　?. 員工患病或非因工負傷，給予 個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予 年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作?！　?. 員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國營企業(yè)標準，由甲方承擔(dān)，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工作?！　?. 員工因工死亡，按國營企業(yè)規(guī)定，由甲方負責(zé)支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費、生活困難補助費?！　〉谖鍡l 勞動紀律和獎懲辦法　　1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行?！　?. 乙方對甲方生產(chǎn)（工作）有特殊貢獻，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前 天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案?！　〉诹鶙l 甲、乙方解除合同條件　　1. 符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：　?。?） 乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；　?。?） 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；　?。?） 乙方嚴重違反勞動紀律；　?。?） 企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。　　2. 乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除?！　?. 下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：　?。?） 乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；　　（2） 乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；　?。?） 實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；　?。?） 合同期限未滿又不符合本合同解除條件的?！　?. 下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：　?。?） 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的?！　。?） 甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的；　?。?） 甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；　?。?） 乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的?！　〉谄邨l 甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償　　1. 除本合同第六條第1項（1）（3）和第2項人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。　　2. 對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項（2）（4）規(guī)定辭退的以及按第六條第4項（1）（2）（3）項規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當本人1個月實得工資的生活補助費。　　3. 對于按照本合同第六條第1項（2）規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。　　4. 對于按照本合同第六條第1項（4）規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。　　5. 對于按照本合同第六條第4項（4）規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應(yīng)予以同意，但應(yīng)在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費?！　〉诎藯l 違反勞動合同應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任　　任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責(zé)任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術(shù)培訓(xùn)費用?！　〉诰艞l 爭議的解決　　勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〖追剑海ê炚拢　∫曳剑海ê炚拢　『贤炗喨掌凇　∧?月 日聘用合同 篇7　　甲方(聘用單位)：　　法定代表人：　　乙方(受聘人)：　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。　　第一條 合同期限　?。鹤?____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　?，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　?，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方?！　〉诙l 乙方的權(quán)利　　 元人民幣/課時的授課報酬。　　、交通補貼 元人民幣/天?！　　！　??！　〉谌龡l 乙方的義務(wù)　　。按時、認真上課，布置及批改作業(yè)。保證每次課時( 分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實。對學(xué)生進行考勤及紀律管理。學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績?！　。纾赫n后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等?！　??！　〉谒臈l 甲方的權(quán)利　　，維護授課時的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等?！　?，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整?！　?，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。　　第五條 甲方的義務(wù)　?。?元人民幣/課時?！　　⒔煌ㄑa貼 元人民幣/天。　　，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料?！　　！　〉诹鶙l 本合同的變更、終止和解除　　，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。　　，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。　　，本合同可以解除?！　?，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　。追娇梢越獬赣煤贤?，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：　　(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排。　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的。(如沒有教授資歷或能力)　　(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，　　(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的。　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的 %的違約賠償金?！　〖追揭蜃陨碓蜃兏竞贤?，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當賠償?！　?，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任，：　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 (2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前 天通知甲方。 乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔(dān) 的違約責(zé)任?！　〉谄邨l 其它事項　　，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　。追蕉?，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　　⒎ㄒ?guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)　　代表(簽字)　　簽約時間： 年 月 日　　簽約時間： 年 月 日【【熱門】聘用合同模板錦集七篇】