【正文】 日（其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日）試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退?！　〉谌龡l 工資待遇　　甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級(jí)和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留?！　〉谒臈l 勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇　　1. 甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)基金手續(xù)，向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費(fèi)、交通費(fèi)、書報(bào)費(fèi)等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等?！　?. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品?！　?. 甲方實(shí)行國家現(xiàn)行工時(shí)制度。甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長乙方的工作時(shí)間，確需加班加點(diǎn)，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時(shí)。　　4. 員工患病或非因工負(fù)傷，給予 個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予 年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)和病假工資由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作?！　?. 員工因工負(fù)傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)用，工資待遇，按國營企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。　　6. 員工因工死亡，按國營企業(yè)規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補(bǔ)助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)?！　〉谖鍡l 勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法　　1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范，乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。　　2. 乙方對(duì)甲方生產(chǎn)（工作）有特殊貢獻(xiàn)，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯其他錯(cuò)誤，甲方應(yīng)在堅(jiān)持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前 天通知工會(huì)。并報(bào)主管部門和勞動(dòng)部門備案?！　〉诹鶙l 甲、乙方解除合同條件　　1. 符合下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　?。?） 乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；　?。?） 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；　　（3） 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；　?。?） 企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！　?. 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。　　3. 下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：　?。?） 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?） 乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的；　?。?） 實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；　　（4） 合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。　　4. 下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同：　?。?） 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！　。?） 甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。?） 甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；　?。?） 乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的?！　〉谄邨l 甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　1. 除本合同第六條第1項(xiàng)（1）（3）和第2項(xiàng)人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方?！　?. 對(duì)于終止勞動(dòng)合同的員工和按第六條第1項(xiàng)（2）（4）規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(xiàng)（1）（2）（3）項(xiàng)規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)本人1個(gè)月實(shí)得工資的生活補(bǔ)助費(fèi)?！　?. 對(duì)于按照本合同第六條第1項(xiàng)（2）規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人3至6個(gè)月實(shí)得工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！　?. 對(duì)于按照本合同第六條第1項(xiàng)（4）規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于3至6個(gè)月實(shí)得工資的辭退補(bǔ)償金?！　?. 對(duì)于按照本合同第六條第4項(xiàng)（4）規(guī)定，乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職的，甲方一般應(yīng)予以同意，但應(yīng)在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)?！　〉诎藯l 違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任　　任何一方違反勞動(dòng)（聘用）合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用?！　〉诰艞l 爭議的解決　　勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〖追剑海ê炚拢　∫曳剑海ê炚拢　『贤炗喨掌凇　∧?月 日聘用合同 篇7　　甲方(聘用單位)：　　法定代表人：　　乙方(受聘人)：　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　〉谝粭l 合同期限　?。鹤?____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。　　，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方?！　〉诙l 乙方的權(quán)利　　 元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬?！　　⒔煌ㄑa(bǔ)貼 元人民幣/天?！　?。　　。　　第三條 乙方的義務(wù)　　。按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)。保證每次課時(shí)( 分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí)。對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理。學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績?！　?，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等?！　??！　〉谒臈l 甲方的權(quán)利　　，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等?！　。⒏鶕?jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整?！　?，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方?！　〉谖鍡l 甲方的義務(wù)　?。?元人民幣/課時(shí)?！　　⒔煌ㄑa(bǔ)貼 元人民幣/天?！　?，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。　　?！　〉诹鶙l 本合同的變更、終止和解除　　，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同?！　?，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。　　，本合同可以解除?！　?，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：　　(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排?！　?2)乙方被證明不符合聘用條件的。(如沒有教授資歷或能力)　　(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，　　(4)通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的?！　?5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！　〕陨显蛲猓追教崆敖獬贤?，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的 %的違約賠償金。　　甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償?！　?，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任，：　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 (2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前 天通知甲方。 乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān) 的違約責(zé)任?！　〉谄邨l 其它事項(xiàng)　　，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　。追蕉?，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　?、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　〖追?蓋章) 乙方(簽字)　　代表(簽字)　　簽約時(shí)間： 年 月 日　　簽約時(shí)間： 年 月 日【【熱門】聘用合同模板錦集七篇】