紀(jì)律和規(guī)矩的底線讀后感四篇-資料下載頁
2024-12-06 01:27本頁面
【正文】 ，以習(xí)近平同志為核心的黨中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，對(duì)苗頭性傾向性問題必須抓早抓小，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)、違紀(jì)走向違法。黨員干部的負(fù)面言行，就是苗頭性傾向性問題。所謂負(fù)面言行，主要是黨員干部在日常工作和生活中經(jīng)常出現(xiàn)的一些牢騷話和不負(fù)責(zé)任的言行，甚至是雷言雷行。很多負(fù)面言行存在于違規(guī)與不違規(guī)的模糊地帶，一直以來對(duì)這種現(xiàn)象缺乏有效的監(jiān)督約束機(jī)制，這種現(xiàn)象值得我們警惕。雖然有一部分負(fù)面言行不構(gòu)成違規(guī)與違法，但其帶來的負(fù)面影響卻不小，從表面來看，負(fù)面言行似乎只是小節(jié)、細(xì)節(jié)，實(shí)質(zhì)上則是黨風(fēng)不正、黨性不純的具體表現(xiàn)。 良好的形象是黨員干部的生命，黨員干部的形象在一定程度上代表著我們黨和政府的形象。假如群眾來辦事，黨員干部給出了負(fù)面言行，必然會(huì)產(chǎn)生負(fù)能量，影響黨員干部在人民群眾心目中的形象。怎么跟群眾說話，考驗(yàn)的并不是黨員干部說話的技巧，考驗(yàn)的是黨員干部是否情為民所系，利為民所謀，言語是心靈的窗戶，話風(fēng)是作風(fēng)的影子，古有以銅為鏡可以正衣冠，如今制定這樣一個(gè)清單，也可以讓黨員干部們照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病，把這些容易犯的負(fù)面言行拿出來給大家作對(duì)照，就是要時(shí)時(shí)提醒黨員干部，說合適的話，做合適的事。 現(xiàn)如今，我已邁出校園，走向工作崗位。走向工作崗位后，我發(fā)現(xiàn)，雖然我不是一名黨員，但我仍應(yīng)該以這本書中的紀(jì)律和底線來要求自己，要時(shí)刻注意自己的言行。在工作崗位上，同事之間的協(xié)作配合很重要，只有大家齊心協(xié)力配合好，才能保證工作的順利完成，才會(huì)給自己、給部門及所在單位帶來效益，否則，就會(huì)處處受阻，工作進(jìn)程緩慢，逐漸地，自己也會(huì)融入不進(jìn)單位中去，不能為單位創(chuàng)造價(jià)值。對(duì)外來說，員工的個(gè)人言行不僅僅代表自己，也會(huì)代表著一個(gè)企業(yè)的形象，假如說一位客戶來公司辦事，受到了你的負(fù)面言行，他會(huì)怎么想，他這時(shí)不僅僅想的是你個(gè)人的素質(zhì)問題，更會(huì)對(duì)你所在的公司產(chǎn)生不好的印象，給公司蒙羞。 讀完這本書后，感觸頗多，我們作為公司的新生力量，從初入社會(huì)時(shí)，心中就應(yīng)該時(shí)刻緊繃一根弦，時(shí)刻注意自己的言行，在紀(jì)律和規(guī)范的要求下，勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，為公司奉獻(xiàn)自己的一絲綿薄之力。
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