干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得：建立監(jiān)督機制-促進公平公正-資料下載頁
2024-12-06 00:59本頁面
【正文】 實施，黨風(fēng)、政風(fēng)的好轉(zhuǎn)十分明顯。但是，在干部選任過程當(dāng)中，由于監(jiān)督機制似乎沒有發(fā)揮多大的作用，造成一些地方在干部選拔過程顯得較“松”，正是因為這一“松”就讓公平公正就大打折扣，一些人“鉆空子”，也就來了。因此，干部的選任過程，就應(yīng)該更加嚴(yán)格，監(jiān)督機制的建立，就是要讓干部選任過程真正“嚴(yán)”起來。干部選任，關(guān)系到黨和國家能否擁有真正有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)慕影嗳?，唯有真正建立?yán)格的監(jiān)督機制，確保公平公正，為選拔任用保駕護航。
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